| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 계약해지 적용 시점 1 | 2013.10.04 | 1540 | |
| 휴일·휴가 | 휴일수당의문의 1 | 2013.10.04 | 750 | |
| 고용보험 | 조기취업수당 관련 1 | 2013.10.04 | 3178 | |
| 해고·징계 | 실업급여 질문 드립니다. 1 | 2013.10.04 | 686 | |
| 산업재해 | 인력시장 근로자 산재시 1 | 2013.10.04 | 1705 | |
| 임금·퇴직금 | 주,월차 유급수당 질문입니다. 1 | 2013.10.04 | 972 | |
| 휴일·휴가 | 회계년도 연차계산법좀 가르쳐주세요 1 | 2013.10.04 | 3673 | |
| 기타 | 1년간 야간근무 수당이 잘못 지급되었다고 내년 1월까지 반환하라... 1 | 2013.10.03 | 3430 | |
| 휴일·휴가 | 경조휴가 및 주휴관련 1 | 2013.10.03 | 1730 | |
| 해고·징계 | 입사 이전 질병으로 입사 후 입사 취소 여부 1 | 2013.10.03 | 2753 | |
| 임금·퇴직금 | 임금산정 문의입니다 2 | 2013.10.03 | 533 | |
| 근로계약 | 이직을 할려고 합니다. 2 | 2013.10.03 | 628 | |
| 여성 | 육아휴직시 둘쨰출산경우 1 | 2013.10.03 | 937 | |
| 노동조합 | 단체협약 문의 1 | 2013.10.03 | 556 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 후 연차 1 | 2013.10.03 | 1100 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 2 | 2013.10.02 | 1370 | |
| 고용보험 | 두번째 조기재취업수당 질문요 1 | 2013.10.02 | 1268 | |
| 해고·징계 | 부당해고 문의 1 | 2013.10.02 | 1021 | |
| 산업재해 | 산업 1 | 2013.10.02 | 493 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급을 위한 근무일수 문의드립니다. 1 | 2013.10.02 | 4252 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
민간 기업의 경우 공휴일이 모두 유급휴일이 되는 것은 아닙니다. 귀하의 사업장 취업규칙이나 근로계약에 유급휴일에 설날과 추석이 포함되어 있다면 귀하를 달리 적용할 수 없을 것입니다.
그러나 추석 당일만 유급휴일로 규정하고 있을 경우라면 문제가 됩니다. 규정에 따라 추석 당일만 유급휴일을 부여할 수는 있으나, 다른 근로자들에게는 3일의 유급휴일을 부여하고 귀하에게만 부여하지 않을 경우, 이는 근로기준법이 정한 균등처우와 차별금지 위반으로 문제삼아야 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..