수고많으십니다.
프로젝트기간인 2개월 동안 단시간 근무하게된다고 했을때
근로계약서에 .
○ 근로계약기간 : 2013년 9월 24일～ 2013년 11월 29일로 한다.
○ 근로시간 : 10시00분부터 16시00분까지 (1일 5시간근로/ 휴게시간 1시간)
○ 근로일 : 월요일~금요일 (주5일) 근무한다.
○ 휴일 : 매주 일요일과 근로자의 날은 유급휴일로 한다.
○ 임금: 근로계약기간임금총액 1,360,800원 (유급휴일수당포함)으로 한다.
1. ↑임금부분을 이렇게 근로계약기간동안의 총액으로 기재해도 될까요?
2. 그리고 급여가 최저임금이상 인지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 여성 | 출산휴가중 성과급 4대보험관련 1 | 2013.10.15 | 4156 | |
| 임금·퇴직금 | 직책보임해제 시 급여 삭감 관련 1 | 2013.10.15 | 3769 | |
| 산업재해 | 산업재해 심사 중 근로시 임금 지급 여부 1 | 2013.10.15 | 1239 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 퇴직금 평균임금 포함여부 1 | 2013.10.15 | 2590 | |
| 임금·퇴직금 | 법인변경 퇴직금 문의 1 | 2013.10.15 | 4110 | |
| 임금·퇴직금 | 5인미만 사업장 퇴직금 1 | 2013.10.15 | 3389 | |
| 기타 | 노동조합상호변경 | 2013.10.14 | 773 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 진정을 내었는데 입사일을 증명하라고 합니다. 1 | 2013.10.14 | 2020 | |
| 근로계약 | 급작스런 급여조건의 변경과 계약위반에 대해 1 | 2013.10.14 | 945 | |
| 임금·퇴직금 | 일주일 이내 자진퇴사, 무단퇴사의 경우 급여 지급을 해야 하는지요 1 | 2013.10.14 | 23026 | |
| 해고·징계 | 징계해고 관련 문의 1 | 2013.10.14 | 985 | |
| 기타 | 근로자 판단기준 중 지시와 지휘의 판단여부가 궁금합니다. 1 | 2013.10.14 | 762 | |
| 임금·퇴직금 | 근로자의 귀책사유로 인해 휴직 후 퇴사 시 퇴직금 정산 문의 1 | 2013.10.14 | 2024 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 성과보상금의 퇴직금 포함 여부 문의 1 | 2013.10.14 | 1016 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정과 연차수당 문의 1 | 2013.10.14 | 1086 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 문의 퇴직사유 1 | 2013.10.14 | 1298 | |
| 휴일·휴가 | 약정휴일 1 | 2013.10.14 | 1953 | |
| 고용보험 | 실업급여 문의입니다 1 | 2013.10.13 | 544 | |
| 해고·징계 | 징계해고(부당해고) 및 퇴직금 / 실여급여 문제. 1 | 2013.10.13 | 1288 | |
| 휴일·휴가 | 휴일대체 근무 문의 1 | 2013.10.13 | 1544 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
유급휴일수당을 포함하여 임금 총액으로 기재하는 것은 가능합니다. 다만, 근로자의 날은 계약기간에 포함되어 있지 않은데 굳이 이를 기재할 필요는 없다고 보여집니다.
주휴수당을 포함한 임금총액은 최저임금 이상입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..