근로계약 중 퇴사를 하는데 급여지급에 관하여 질문드립니다.

레스토랑에서 주방업무를 하고 있는데, 건강관리로 인하여 9월 말 까지 근무하고 퇴사하기로 결정하였습니다.

사장님께서 제가 계약기간 내 퇴사를 하게 되는데

여름에 휴가다녀온 일수만큼을 9월 근무일수 에서 제하고 급여를 지급해야 하나, 원래 지급해야하는 만큼 줘야하나

알아보라고 하셔서 글 남깁니다.

9월 총 근로일수가 22일 이라면, 7월에 여름휴가 받은 3일을 제해서 19일 근무한 것으로 계산을 하신단 말씀인거 같더라구요.

계약기간 내 에 퇴사하는 경우 근로하는 마지막 달 급여를 이렇게 받아야 하는건가요?

근로계약서에는 계약기간 내 퇴사에 관한 사항은 명시되어 있지 않은 상태구요.

처음 입사할 때 에도 계약기간 내 퇴사시 발생하는 사항 등은 공지받지 못하였습니다.

다른데서는 계약기간 내 퇴사할경우 그렇게 하는 경우도 있다고 말씀하시던데요

어떻게 해야 할 지 답변부탁드립니다.