안녕하세요?
다름이 아니오라,
저희 월급날은 매달 말일입니다.
제가 8월 중순에 사장님께 9월에 그만두겠다고 전했습니다.
최초 계약엔 1년 하기로 해서 안된다고 하였습니다.
하지만, 제 사정상 곧 그만 두어야하는데, 1년이라는 기간을 체우려면 5~6개월을 더 해야 합니다.
이럴 경우에 저는 언제 퇴사할수 있는것인가요?
계약대로 6개월 뒤 인가요?
아니면 최초 의사를 밝힌 9월,,? 아니면 다른 날인가요?
그리고, 중도 퇴사를 하게 되면 이에 대한 책임 같은것도 궁금합니다.
전문가분들의 조언을 부탁드립니다 ㅜㅜ
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 회계년도 기준법에 따른 연차휴가 계산에 대한 문의 1 | 2019.01.10 | 986 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 입사자 중도 퇴사시 연차산정 1 | 2023.07.11 | 977 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 근무자 연차 사용 1 | 2014.07.25 | 974 | |
| 임금·퇴직금 | 1년미만 근무인데(5일 모자람) 퇴직금을 받을 수 있나요 1 | 2015.09.09 | 973 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만자 연차관련 문의 2 | 2017.03.23 | 940 | |
| 임금·퇴직금 | 1년미만 연차휴가 | 2023.05.12 | 916 | |
| 휴일·휴가 | 2021년 상시근로자 30인이상 연차공제 여부 1 | 2020.12.23 | 912 | |
| 휴일·휴가 | 회계년도 기준 1년미만, 연차사용으로 보는 기준 1 | 2021.06.28 | 910 | |
| 임금·퇴직금 | 1년씩 계약하는 직원의 계속근로여부와 퇴직금 문제요~ 1 | 2021.12.23 | 861 | |
| 임금·퇴직금 | 2018년 입사한 직원의 1년차 연차수당 선지급 문제 1 | 2021.07.01 | 856 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진 1년 미만자 회계기간 | 2023.09.14 | 820 | |
| 휴일·휴가 | 연차갯수 문의 1 | 2021.04.01 | 796 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 직원 연차휴가 사용촉진 관련 추가 문의 1 | 2020.01.17 | 793 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직 퇴직금 문의 1 | 2018.04.11 | 793 | |
| 휴일·휴가 | 경력자, 이직자 연차 | 2018.04.25 | 792 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만 1일 6시간 한달20일 근무 연차발생여부 1 | 2023.07.10 | 782 | |
| 임금·퇴직금 | 1년미만 근속 후 퇴사시 과거에 수급한 정기상여, 특별상여 환불여부 1 | 2019.12.24 | 777 | |
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