지역생활정보지 광고를 보고 근무시간이 맘에들어 근무하게 되었읍니다.
면접첫날에도 근무시간과 조건에대해 다시한번 확인을 하고 일을 시작했는데..
첫달은 그럭저럭 지나가고 둘째달부터 시간과 조건이 조금씩바뀌기 시작하더니 이제는 근무시간을 사장님 맘대로 조정해 놓고 그시간대로 일을 못하면 아예 그만두라는 식입니다.
어이가 없어서 .... 이런경우 부당해고에 해당되나요???
아직은 일을 하고 있지만 난감하네요...
처음 근무시간대로 계속근무하겠다고 말씀드리고 싶은데 그래도 되나요???
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 배우자 전근으로 인한 실업급여 여부 1 | 2013.10.29 | 1440 | |
| 근로시간 | 근로소정시간 1 | 2013.10.29 | 974 | |
| 휴일·휴가 | 신입사원이 입사를 하... 1 | 2013.10.29 | 549 | |
| 여성 | <대기업> 출산휴가급여 회사지급분 산정시 1 | 2013.10.29 | 8182 | |
| 근로계약 | 사직 시, 1 | 2013.10.29 | 704 | |
| 임금·퇴직금 | 1년전 파산된 회사의 퇴직금. 1 | 2013.10.29 | 1608 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급자격이 되는지 알고싶습니다. 1 | 2013.10.29 | 1119 | |
| 임금·퇴직금 | 일당계산 1 | 2013.10.29 | 2070 | |
| 근로계약 | 계약 종료 후 인수인계.. 1 | 2013.10.29 | 1253 | |
| 근로시간 | 무급휴일근로시 임금계산 1 | 2013.10.28 | 2866 | |
| 임금·퇴직금 | 동일직장내 동일직종 팀장수당 1 | 2013.10.28 | 1433 | |
| 근로계약 | 직종변경으로 인한 퇴직 문의 1 | 2013.10.28 | 1176 | |
| 비정규직 | 2년 계약 만료 후 단기 아르바이트 가능 여부 1 | 2013.10.28 | 1394 | |
| 임금·퇴직금 | 인수합병 으로 인한 퇴직금 미지급 1 | 2013.10.28 | 3003 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 주기 싫어서 해고 ㅡ.ㅡ 1 | 2013.10.28 | 2008 | |
| 기타 | 비상장기업 대주주 변경후 근로자 미동의 고용승계 건 2 | 2013.10.27 | 6013 | |
| 기타 | 손해배상 관련 문의 드립니다 1 | 2013.10.27 | 525 | |
| 임금·퇴직금 | 수당 소급적용? 1 | 2013.10.27 | 1465 | |
| 임금·퇴직금 | 미지급된급여 문의입니다. 1 | 2013.10.26 | 878 | |
| 고용보험 | 전근으로인한 실업급여 1 | 2013.10.26 | 1280 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
근로조건이 불이익하게 변경된 것입니다. 근로계약 당시보다 귀하에게 불이익하게 근로조건이 변경되는 경우, 근로조건의 원상회복을 주장하시고 이를 사용자가 거부할 경우, 고용노동부에 귀하의 원래 근로조건이었다면 받을 수 있었던 급여등을 기준으로 차액을 체불임금 청구를 하실 수 있습니다.
만약 근로조건의 원상회복을 사용자가 거부하고 퇴사할 것을 명령한다면 이를 부당해고로 보고 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하실수도 있습니다.
또한 근로조건의 불이익변경으로 긴급계약해지를 하실 수도 있습니다. 즉, 귀하 스스로 회사를 사직하는 것입니다. 이 경우, 근로계약서 내용과 불이익하게 변경된 내용을 증명할 수 있다면 실업급여 신청이 가능합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..