이마트에 파견근로자인 주부입니다. 직종은 제과류 진열입니다 몇일전 사업장에서 지게차와 부딫쳐 부상을 입었습니다
병원에선 뼈에는 이상없어서 일을 계속하였습니다. 근데 통증이 심하여 병원을 갔더니 부어있고 피멍이 계속 안없어져
좀 안정을 취해야한다고 하더군요 그래서 병가를 내려하니 상사가 그럼 대체인력을 세우라고 했습니다.
그 대체인력도 제월급으로 지급해야되고요 . 사업장에서 다쳐 병가내는데 대체인력비용을 제가 내야하는게맞나요?
노동조합은 있는지 없는지 졸 모르겠어요
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 판매영업직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 근로시간 | 시간외근무 산정 문의 1 | 2013.11.12 | 986 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 통상임금 적용 조건 1 | 2013.11.12 | 1666 | |
| 휴일·휴가 | 출산휴가 육아휴직 반영한 연차 개수 1 | 2013.11.12 | 822 | |
| 고용보험 | 고용보험 수급 못하게 하려고.. 1 | 2013.11.12 | 1188 | |
| 임금·퇴직금 | 4조3교대 임금계산법 1 | 2013.11.12 | 5284 | |
| 휴일·휴가 | 연차 25개의 유급휴가에 관해서 1 | 2013.11.12 | 2117 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직자 연차정산 관련 1 | 2013.11.12 | 867 | |
| 해고·징계 | 부당해고 1 | 2013.11.12 | 1058 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직충당금, 근로계약, 휴가 등.. 1 | 2013.11.12 | 2436 | |
| 기타 | 상용직 노동자(청소) 실업급여 1 | 2013.11.11 | 1794 | |
| 해고·징계 | 회사사정으로 인해 해고통보를 받았습니다. 1 | 2013.11.11 | 780 | |
| 근로계약 | 퇴사 문제 1 | 2013.11.11 | 591 | |
| 임금·퇴직금 | 병력특례자 만기에의한 퇴직금 지급 1 | 2013.11.11 | 809 | |
| 해고·징계 | 양도된 사업장에서의 권고사직 1 | 2013.11.11 | 651 | |
| 임금·퇴직금 | 입사일 오류로 인한 보상에 관한 건 1 | 2013.11.11 | 1398 | |
| 해고·징계 | 부당강등 관련 추가질문 드립니다 1 | 2013.11.11 | 793 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차 재산정에 대해 궁금합니다 1 | 2013.11.11 | 1060 | |
| 임금·퇴직금 | 안녕하세요? 연차수당에 대한 문의 사항입니다 1 | 2013.11.11 | 660 | |
| 근로계약 | 이직시 근로계약서 작성 시기에 대한 질문 1 | 2013.11.11 | 4552 | |
| 임금·퇴직금 | 아파트전기기사 3교대제 최저임금은? 1 | 2013.11.11 | 3707 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하가 근로를 제공하던 도중 부상을 입어 병휴가를 내는 과정에서 귀하가 대체인력의 비용을 부담해야 할 의무는 없습니다.
회사의 취업규칙(사규)등에 병휴가와 관련된 규정을 확인하시고 진단서를 첨부하여 병휴가를 부여할 것을 사용자에게 요청하십시오. 그리고 의사소견을 확인하여 산재신청을 하시는 것이 이후 후유증 발생등을 대비하는데 도움이 될 것으로 보입니다.
산재인정을 받을 경우, 치료비에 해당하는 요양급여와 근로를 제공하지 못한 기간에 대한 휴업보상 그리고 추후 장애등이 발생할 경우 장해급여등이 지급됩니다.
산재신청을 이유로 사용자가 귀하에게 불이익을 주거나 해고를 할 수 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..