안녕하세요? 다음 사항이 급여차감 사항이 되나요? 구내식당에 근무하는 사람입니다.
업무 특성 상 땀을 많이 흘리는 일이기 때문에 퇴근 전에는 샤워를 하고 퇴근을 했습니다.
관례적으로 계속해 왔던 일인데
어제 이후부터는 샤워시간을 체크해서 급여에서 공제한다고 합니다.
그대로 받아들여야만 하는지요?
안녕하세요? 다음 사항이 급여차감 사항이 되나요? 구내식당에 근무하는 사람입니다.
업무 특성 상 땀을 많이 흘리는 일이기 때문에 퇴근 전에는 샤워를 하고 퇴근을 했습니다.
관례적으로 계속해 왔던 일인데
어제 이후부터는 샤워시간을 체크해서 급여에서 공제한다고 합니다.
그대로 받아들여야만 하는지요?
성별 | 여성 |
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지역 | 서울 |
회사 업종 | 숙박 음식점업 |
상시근로자수 | 20~49인 |
본인 직무 직종 | 단순노무직 |
노동조합 | 없음 |
휴일·휴가 | 연차휴가 일수 계산 1 | 2013.11.18 | 1369 | |
임금·퇴직금 | 알바 퇴직금 1 | 2013.11.18 | 1499 | |
임금·퇴직금 | 노동청 진정서제출후 출석까지 했는데요.. 1 | 2013.11.17 | 6779 | |
휴일·휴가 | 연차휴가 일수 1 | 2013.11.17 | 1311 | |
임금·퇴직금 | 통상임금과 기준임금 그리고 평균임금과의 관계 1 | 2013.11.17 | 2793 | |
휴일·휴가 | 년차휴가 발생 1 | 2013.11.17 | 976 | |
해고·징계 | 부당해고 1 | 2013.11.16 | 770 | |
임금·퇴직금 | 교육생 교육비 문제 1 | 2013.11.15 | 1325 | |
임금·퇴직금 | 임금체불로 진정 받았는데 인정을 못하겠다고 합니다. 1 | 2013.11.15 | 1126 | |
임금·퇴직금 | 휴일수당 지급건에대해 문의합니다. 1 | 2013.11.15 | 641 | |
임금·퇴직금 | 임금체불 문의드립니다. 1 | 2013.11.15 | 713 | |
임금·퇴직금 | 은행 계좌 법인등기부등본 질문 1 | 2013.11.15 | 4284 | |
휴일·휴가 | 연차 계산 1 | 2013.11.15 | 872 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 관련한 문의 1 | 2013.11.15 | 481 | |
근로계약 | 근로계약시 1 | 2013.11.15 | 657 | |
임금·퇴직금 | 호봉직과 시급직의 차이 1 | 2013.11.15 | 1693 | |
해고·징계 | 거짓말로해고로시켰을때 1 | 2013.11.15 | 865 | |
근로시간 | 감단직 3교대 근로자 근로시간 산출 1 | 2013.11.15 | 5556 | |
임금·퇴직금 | 회사의 입사일 조작 및 퇴직금 미지급과 관련하여 1 | 2013.11.15 | 2157 | |
기타 | 입찰공고 내용 1 | 2013.11.15 | 502 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
관행적으로 계속해 왔다는 상담내용으로 볼 때 이전에는 사워시간에 대한 임금공제를 하지 않았다는 의미로 해석됩니다.
따라서 해당 샤워시간에 대해 사용자가 임금을 공제하겠다는 것은 근로조건의 불이익변경으로 해당 근로자의 동의 없이 이를 시행할 경우 무효를 주장하실 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..