안녕하세요.
다름이 아니오라 다니던 회사에서 10월에 대한 급여명세서를 받았는데 이것이 확실한것인지 의문이 들어서
질문하게 되었습니다.
몇개월 다니다가 10월17일날 퇴사를 하였습니다.
연봉은 2000만원에 식대 포함입니다.
급여명세서 내역은
기본급: 859.140원
식대: 54.838원
지급계액: 913.978원
국민연금: 70.100원
건강보험: 46.130원
고용보험: 5.580원
장기요양보험료: 3.020원
소득세 : 18.060원
지방소득세: 1.800원
제가 10월17일날 퇴사를 하였고 한달을 근무를 안한 상태에서 제가 급여를 맞게 받은것인지 궁금합니다.
그리고 한달을 못채우고 그만둘시 위 사항들 한달치를 납부를 해야 하는건가요?
감사합니다..
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 휴일·휴가 | 연차 계산 1 | 2013.11.15 | 872 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련한 문의 1 | 2013.11.15 | 481 | |
| 근로계약 | 근로계약시 1 | 2013.11.15 | 657 | |
| 임금·퇴직금 | 호봉직과 시급직의 차이 1 | 2013.11.15 | 1698 | |
| 해고·징계 | 거짓말로해고로시켰을때 1 | 2013.11.15 | 865 | |
| 근로시간 | 감단직 3교대 근로자 근로시간 산출 1 | 2013.11.15 | 5556 | |
| 임금·퇴직금 | 회사의 입사일 조작 및 퇴직금 미지급과 관련하여 1 | 2013.11.15 | 2157 | |
| 기타 | 입찰공고 내용 1 | 2013.11.15 | 502 | |
| 기타 | 수습기간 해고 | 2013.11.15 | 4958 | |
| 해고·징계 | 사직서 제출후 퇴사일전 무서면 권고사직 요청함 1 | 2013.11.15 | 3419 |