저희 회사는 12년도9월부터 근로복지공단에서 하는 퇴직연금을 가입했습니다.
그전에 퇴직금을 정산하지 않고 퇴직할때 정산해서 지급하는걸로 얘기를 했습니다.
09년도 9월에 입사한 직원이있는데... 09년도 9월부터 12년도8월까지 퇴직금 계산를 어떻게 해야하나요?
퇴사일 최근급여 3개월치를 계산한 1일평균임금에 해당근속일수(09년9월~12년8월)곱해서 구하면 될까요?
아님...09년9월~13년11월까지 계산후 연금에 들어간 돈을 뺸 차액을 회사에서 지급해야하는건가요?
꼭좀 도와주세요~
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
퇴직연금 도입에 따른 기존의 퇴직금 발생기간의 퇴직금을 퇴직시 지급하기로 약정했다면 해당 근로자의 퇴직시 1일 평균임금을 기준으로 해당 퇴직금 발생기간(퇴직연금으로 전환되기 전까지)의 재직일수에 대해 퇴직금을 산정합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..