안녕하세요
저는 기업에 입사하기 위해 3주간 교육 및 현장 실습을 마치고 회사사정으로 발령이 되지 않아..
급여를 수령함에 있어서
3주의 교육비 60만원을 두달로 나누어 반은 11월 15일에 반은 12월 15일에 준다고 합니다.
그런데 퇴사한 시점에서 2주 안에 급여의 100%를 수령하기를 원하고 있습니다.
이런경우는 어떻게 해야 하나요?
교육기간내 실제 지점에 나가 주 6일을 출근했는데 한달이나 더 기다려야 급여를 받을 수 있으니 답답합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 예술 여가 서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 판매영업직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 10년 일한 직장.. 퇴직금받을수 있나요? 1 | 2013.11.21 | 3456 | |
| 임금·퇴직금 | 임신 무급휴직 중 퇴직금 중간정산 1 | 2013.11.21 | 2197 | |
| 임금·퇴직금 | 교육비 및 해외출장비 환수 가능한지? 1 | 2013.11.21 | 1261 | |
| 여성 | 육아휴직 후 복직에 관한 문의 1 | 2013.11.21 | 2147 | |
| 해고·징계 | 계약만료 및 해고 1 | 2013.11.21 | 1039 | |
| 휴일·휴가 | 연차 휴가 정산 시점 1 | 2013.11.21 | 1378 | |
| 휴일·휴가 | 병가일수 1 | 2013.11.21 | 1850 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 감급 및 공제 1 | 2013.11.20 | 2173 | |
| 임금·퇴직금 | 다시 질문합니다.. 1 | 2013.11.20 | 454 | |
| 여성 | 입사1년미만시 출산휴가와 연차휴가갯수 1 | 2013.11.20 | 7019 | |
| 기타 | 타이어 매장에서 1 | 2013.11.20 | 648 | |
| 임금·퇴직금 | 수당 일할계산 1 | 2013.11.20 | 2829 | |
| 고용보험 | 실업급여 최저금액에서 50%만 주네요 1 | 2013.11.20 | 5713 | |
| 근로계약 | 계약직 일주일 휴가 후 무기계약직 전환 가능성 1 | 2013.11.20 | 1017 | |
| 휴일·휴가 | 연차와 휴일근무 휴가 1 | 2013.11.20 | 747 | |
| 근로계약 | 입사할 때 근로계약서에 1 | 2013.11.20 | 751 | |
| 비정규직 | 일용직 근무기간?? 1 | 2013.11.20 | 1573 | |
| 기타 | 법적인보호는 어디까지입니까. 1 | 2013.11.20 | 394 | |
| 임금·퇴직금 | 사사휴직 직후 퇴직시의 퇴직금산정 1 | 2013.11.20 | 4432 | |
| 근로시간 | 일용근로자의 근로시간, 고용보험..문의 드립니다 1 | 2013.11.20 | 4423 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
해당 교육이 실제 근로제공이 아닌 직무에 필요한 교육과정으로 이루어 졌다면 회사의 취업규칙(사규)이나 근로계약상 조기퇴사시 교육비의 환불등을 규정한 부분에 따라 교육비의 환수는 가능합니다. 또한 해당 비용은 퇴직후 14일 이내에 지급받아야 하는 근로기준법 상 임금채권으로 보기는 어려운바 해당 근로자와의 약정이 있다면 약정한 기간까지 지급하면 될 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..