해고성 대기발령 件

84407 글 작성자 입니다.

현장 지원직에서 사내 공고를 통해 오늘부로 대기발령을 통보받았습니다.(사무실 자리 이전 및 컴퓨터 반납)

(그룹웨어상에 공지 형태로 보직변경 명, 면 과 부서 이름만 기재됨)

제가 알고 있기론 출근을 정상적으로 회사로 한다면 기존과 동일한 급여를 받을수 있는 것으로 알고 있기 때문에

정상적으로 회사로 출근하고 있습니다만, 

대기발령시 급여부분에 있어 기존과 동일한 액수의 수령이 가능한지 여부와 함께

이 회사는 기본급과 시간외 수당 항목을 합하여 급여를 산정하는데 대기발령의 이유로 시간외 수당항목을 제외하고 

지급할 수도 있을 것으로 생각되는데  이 경우에 당위성 여부와 해당 경우 발생시 어떻게 대처하여야 하는 것이 나은지에

대해 재차 문의 드립니다.