안녕하세요
경비원이 근무하면서 문제가 있어서 근무날 오전7시 교대해서 (11.19일)
근무하다가 해고 통지서 받고
오후6시에 그만 둔다고 가버렸어요(11.19일 오후 18시)
저희는 자치관리 라서 경비원 급여계산을 해야하는데
1. 중간에 가버려서 급여계산을 어떻게 해야 할지?
경비원24시간교대근무중 근무시간은 17시간이고요
점심1시간(12~1)
저녁1시간(6~7)
밤12시~다음날5시까지
총휴게시간이 7시간 이에요
야간근로 가산수당 지급적용은 밤10:00~익일06:00
그리고 11.19일 대체근무자가 오후18:00부터
다음날 교대시간 07:00까지 근무를 했어요
8시간 근무중 야간적용은 3시간인데
2. 그분도 급여를 어떻게 계산해줘야할지
경비원급여지급내역
기본급 : 1,132,420원
(17시간×365/2)÷12개월×4,380
경비원이 근무하면서 문제가 있어서 근무날 오전7시 교대해서 (11.19일)
근무하다가 해고 통지서 받고
오후6시에 그만 둔다고 가버렸어요(11.19일 오후 18시)
저희는 자치관리 라서 경비원 급여계산을 해야하는데
1. 중간에 가버려서 급여계산을 어떻게 해야 할지?
경비원24시간교대근무중 근무시간은 17시간이고요
점심1시간(12~1)
저녁1시간(6~7)
밤12시~다음날5시까지
총휴게시간이 7시간 이에요
야간근로 가산수당 지급적용은 밤10:00~익일06:00
그리고 11.19일 대체근무자가 오후18:00부터
다음날 교대시간 07:00까지 근무를 했어요
8시간 근무중 야간적용은 3시간인데
2. 그분도 급여를 어떻게 계산해줘야할지
경비원급여지급내역
기본급 : 1,132,420원
(17시간×365/2)÷12개월×4,380
야근수당: 99,920원
(3시간×365/2)÷12개월×(4,380×50%)
답변 꼬옥 부탁드려요.....
3. 그리고 경비원이 한달 만근을 못하구 그만두면
1,232,340÷30일×근무날
이럲게 계산했는데 맞는 방법인지요?
4. 만약대체근무자가 하루근무를 하면 이틀분을 계산해 드리는게
맞는 방법인가요? 하루만 계산해 드리는지?
계산식은 1,232,340 ÷30일×2일(하루만 대체근무) 이런방법이 맞는지요?
