실제나이보다 호적나이가 한살 더 등재되어 있어 호적나이 정정 후 , 회사 인사기록카드 변경신청을 하려합니다.
정년 연장으로 인하여 만약에, 회사에서 인사기록카드 변경 신청을 안받아줄 경우 제가 할수 있는 방법은 무엇일까요?
짠짠6686
2013.12.09 20:53
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.일반적으로 연령의 판단 기준으로 주민등록상의 생년월일로 판단하게 되며 법원을 통해 만약 귀하의 생년월일이 변경되었다면 변경된 생년월일을 기준으로 규범으로 적용하게 됩니다.주민등록상의 생년월일 변경 후 인사기록카드 정정 요청을 하였으나 사용자가 이를 거부하고 추후 정년 도달을 이유로 근로관계를 종료한다면 부당해고에 해당할 수 있습니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..