저희는 해외에 플랜트 공사현장에 근무하는 직원들이 있습니다.
저희직원외에 하청 업체들과 함께 나가서 근무를 하는데
업체의 규모가 영세하다보니 인사관리를 위해서 비자 신청업무나
기타 서류적인 업무를 간단하게 봐주기도 합니다.
이번에 저희쪽 시스템을 개선하면서 저희직원들과 하청업체에 있는 분들의 입출국기록, 비자관리, 평가관리등을 시스템화 하려고하는데
혹시 저희정식직원이 아닌 하청업체 직원분들의 개인기록을 저희의 업무관리를 위해
시스템으로 보관하는 것이 법적으로 문제가 있는지 문의드립니다.
당연 개인기록을 받을때는 개인동의를 받아서 접수하게되며 개인정보를 관리목적외 사용하지않음은
공지하고 받을예정입니다.
검토부탁드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 운수업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | ☞도급법에 대하여 문의 합니다.(불법파견과 도급의 차이) | 2008.08.29 | 8517 | |
| 임금·퇴직금 | 도급 직원에 대한 퇴직금 1 | 2009.09.03 | 3864 | |
| 임금·퇴직금 | 도급기간의 퇴직급산정 1 | 2009.12.01 | 2484 | |
| 비정규직 | 도급직과 정규직의 업무 차이 1 | 2009.12.21 | 12197 | |
| 기타 | 몇가지 질문을 한꺼번에 드리겠습니다.(임금.퇴직금.도급대금.외) 1 | 2011.04.29 | 3361 | |
| 근로계약 | 무급직원관련하여 문의드립니다. (도급제근로자) 1 | 2011.06.10 | 3889 | |
| 임금·퇴직금 | 상습임금체불업체입니다. 1 | 2011.07.08 | 4226 | |
| 임금·퇴직금 | 나이트클럽DJ 1 | 2011.08.30 | 5366 | |
| 비정규직 | 도급비용 지급 1 | 2012.08.09 | 2012 | |
| 기타 | 하도급 계약문의 1 | 2012.10.11 | 1967 | |
| 해고·징계 | 원청회사의 용역직원에 대한 징계 등 1 | 2012.10.31 | 2094 | |
| 비정규직 | 도급계약을 맺고 수급사에서 일하는 사원들은 기간제인가요 아니... 1 | 2012.12.16 | 5273 | |
| 임금·퇴직금 | 제조업체 내 도급형태로 일하는 사람의 근로자성 여부(퇴직금 지... 1 | 2013.07.23 | 2308 | |
| » | 기타 | 하청 업체의 개인정보 관리 관련 문의 1 | 2013.12.17 | 668 |
| 여성 | 출산휴가 관련해서 문의드립니다 1 | 2014.04.22 | 1255 | |
| 기타 | 하도급업체의 외국인 고용에 대해 질문 드립니다. 1 | 2014.07.25 | 939 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 단위 도급직 관련 퇴직금 문의 입니다. 2 | 2014.08.12 | 3225 | |
| 비정규직 | 사내하청에서 일하고 있는데 불법파견인지 정당한 도급인지... 1 | 2014.09.02 | 911 | |
| 임금·퇴직금 | 계약직 도급에 따른 이중취업, 실업급여 문의 1 | 2014.10.08 | 2523 | |
| 근로계약 | 도급법 관련 질의입니다. 1 | 2014.10.30 | 1923 |