2014년 1월 6일 ~ 2014년 4월 5일 출산휴가 (90일사용)
2014년 4월6일 ~ 2015년 4월 5일까지 육아휴직(1년사용)
2015년 연차가 발생 할 수 있는지 ? 만약 연차가 있다면 연차갯수 몇개인지 부탁드릴게요
근속연수는 2008. 4. 10~ 현재까지 이고 2014년 연차갯수는 17개 입니다.
연차산정은 회계년도 기준으로 합니다.
1.1~12.31까지
| 여성 | 출산휴가 육아휴직 조건 1 | 2014.09.23 | 1414 | |
| 여성 | 육아휴직 중 시간제 근무 1 | 2014.08.26 | 4204 | |
| 여성 | 육아휴직 후 복직6개월근무시 지급하는 육아휴직급여액 수령조건 ... 1 | 2014.08.14 | 23137 | |
| 여성 | 육아휴직 후 실업급여 1 | 2014.07.28 | 7074 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 신청에 대한 회사 거부의 정당성 1 | 2014.07.10 | 4868 | |
| 여성 | 육아휴직 후 복직관련 1 | 2014.07.03 | 1341 | |
| 여성 | 임신으로 인한 퇴사와 실업급여 문의드립니다. 2 | 2014.06.25 | 2709 | |
| 여성 | 육아휴직과 퇴직문의 1 | 2014.06.19 | 1841 | |
| 여성 | 별정우체국 직원 육아휴직 관련 2 | 2014.06.13 | 3066 | |
| 근로계약 | 연봉계약직 연장계약 체결 전 육아휴직 사용 가능 여부 1 | 2014.05.09 | 1523 | |
| 여성 | 첫아이 육아휴직중 둘째아이 산전후 휴가 발생, 피보험 단위기간 ... 1 | 2014.03.17 | 2574 | |
| 여성 | 육아휴직 후 복직에 따른 불이익 처우 여부 1 | 2014.03.05 | 4511 | |
| 여성 | 육아휴직 후 불이익 1 | 2014.02.26 | 2358 | |
| 여성 | 출산휴가 앞두고 업무 종료 됐다며 퇴사를 권고합니다. 1 | 2014.01.28 | 1716 | |
| 여성 | 육아휴직 노동부 신청 1 | 2013.12.27 | 1352 | |
| » | 휴일·휴가 | 출산휴가 및 육아휴직후 2015년 발생하는 연차갯수 문의 1 | 2013.12.18 | 2327 |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직자 연차수당 지급 시기 1 | 2013.12.11 | 4225 | |
| 여성 | 육아휴직 거부시 실업급여 받을 수 있는 지 1 | 2013.12.10 | 2710 | |
| 해고·징계 | **긴급** 출산휴가 만료시기에 퇴직 권고연락을 받았습니다. 1 | 2013.11.27 | 1469 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직급여,퇴직금, 연차수당 관련 문의 1 | 2013.11.21 | 2510 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다
고용노동부 행정해석에 따르면 연차유급휴가산정시 육아휴직기간을 제외한 나머지 소정근로일수 출근율로 연차유급휴가를 부여하게 됩니다.(근기68207-2616)
또한 출산휴가 기간은 그 성질상 출근한 기간으로 볼 수 있습니다. 따라서 출산휴가 기간동안 근로자의 근로제공이 없었다 하더라도 소정근로일수 산정에 있어서 이를 포함하여야 합니다.
종합하면 2014.1.1~2014.12.31의 연차휴가산정기간 중 육아휴직 기간을 제외하고 출산휴가기간을 포함한 기간을 출근한 것으로 간주하여 17일의 연차휴가를 비례하여 부여하면 됩니다.
대략적으로 2014.1.1~4.5까지 약 95일에 대해 17일의 연차휴가를 비례하여 부여하면 되는데, 약 4.4일의 연차휴가가 발생할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..