기관의 인사규정상 채용자격 기준표는 아래와 같습니다.
- oo학 관련 학문 분야에서 석사학위 이상 취득한 자로서 관련 분야에서 5년 이상 실무경력이 있는 자
<궁금한점 >
1) 위 채용자격 기준표에 대한 해석을 어찌할 수 있는지요?
(석사학위 취득과 관련 분야 5년 이상의 실무경력이 선후 관계로 해석하는 것인지?
석사학위 취득, 5년 이상 실무경력을 별도로 볼 수 있는 지?)
2) 아래 A, B의 경우 채용자격 기준에 합당하다고 볼 수 있을지요?
(1) A의 경우
-2005. 5. oo학 관련 기구에 입사(당시는 학사 학위 취득상태이고 석사과정 중)
-2005. 8. oo학 석사 학위 취득
-2012. 4. oo학 관련 기구 퇴사
(2) B의 경우
-2003. ~ 2013. OO학 관련 기구 근무
- 근무 중 2010년 석사학위 취득
3) 해당 기관에서는 oo학 관련 기구에 입사시 석사학위를 취득하지 않았고, 석사학위 취득 후에도 업무의 특별한 변화가 없어 oo학 석사에 대한 업무를 부여 받은 것으로 보기 어려우므로 저의 경력은 해당 기준에 합당하지 않다고 하는데 정당하다고 볼 수 있는지요?
