| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 이직확인서떄문에 실업급여를 못타고있어요 1 | 2014.02.08 | 18502 | |
| 근로시간 | 노동법(노동시간, 휴게시간, 생리휴가) 위반 여부를 가려 주세요 2 | 2014.02.08 | 8023 | |
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| 기타 | 제 실수로 손실이 났습니다. 도와주세요ㅠ 1 | 2014.02.07 | 4522 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산 1 | 2014.02.07 | 1024 | |
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| 휴일·휴가 | 단시간 근로자의 연차휴가 2 | 2014.02.07 | 1095 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 포함여부 1 | 2014.02.07 | 742 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 급여... 1 | 2014.02.07 | 683 | |
| 산업재해 | 산재사고 후 복직하지 않는 직원 입니다 1 | 2014.02.07 | 3012 | |
| 기타 | 실업급여 수급자격 문의드립니다 1 | 2014.02.07 | 1302 | |
| 휴일·휴가 | 연차에 관련한 문의입니다. 1 | 2014.02.07 | 505 | |
| 기타 | 실업급여 상담 드립니다. 1 | 2014.02.07 | 586 | |
| 임금·퇴직금 | 고정상여금. 지급방식 1 | 2014.02.07 | 714 | |
| 근로계약 | 임금을 너무 자주 밀려서 퇴사를 하려고 합니다. 1 | 2014.02.07 | 780 | |
| 임금·퇴직금 | 통상 임금 해당여부 | 2014.02.07 | 504 | |
| 휴일·휴가 | 10인 미만의 작은 소기업에서의 연차수당 1 | 2014.02.07 | 4036 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금담당 1 | 2014.02.07 | 467 |
귀하의 질의 내용만으로는 구체적인 내용을 알 수 없으나 주/주/24시간근무/비번으로 근무를 한다면 (12 + 12 + 24 + 0) * 365 /4/12 = 365시간이 실 근로시간이 되며 주휴일의 부여는 주 1일을 적용하게 되므로 8시간 * 4.345주로 주휴일수당을 적용하게 됩니다.
다만, 이러한 근무형태는 주 12시간 연장근로 제한에 위반되기 때문에 감시 단속적 근로자에 해당하지 않는다면 적용할 수 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..