| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 비정규직 | 정규직과의 차별적 대우 관련 1 | 2014.02.03 | 821 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산방식이...... 1 | 2014.02.03 | 435 | |
| 근로시간 | 회사가 갑자기 숙직/당직을 서게 해요.. 1 | 2014.02.03 | 2198 | |
| 근로계약 | 퇴직 인수인계 기간 관련하여 문의 드립니다. 1 | 2014.02.03 | 2748 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 1 | 2014.02.03 | 340 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금지급여부 1 | 2014.02.03 | 449 | |
| 기타 | 임신으로 인한 무급휴직과 실업급여 1 | 2014.02.03 | 7122 | |
| 임금·퇴직금 | 일숙직 후 근무할 경우 연장근로 수당 지급문제 2 | 2014.02.03 | 940 | |
| 임금·퇴직금 | 문의드립니다 1 | 2014.02.03 | 288 | |
| 해고·징계 | 정규직 수습기간중 해고 1 | 2014.02.03 | 7914 | |
| 근로계약 | 휴게시간에대하여 1 | 2014.02.03 | 482 | |
| 최저임금 | 감시적 단속적 근로자 임금 계산 1 | 2014.02.03 | 2962 | |
| 고용보험 | 임금이 2개월 동안 지급되지 않았지만, 4대 보험은 가입된 상태라... 1 | 2014.02.03 | 686 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금이 포함된 통상임금의 적용시점 외 ??? 1 | 2014.02.03 | 1736 | |
| 임금·퇴직금 | 계약직 실업급여 1 | 2014.02.03 | 1353 | |
| 최저임금 | 제 시급이 최저임금법에 맞는지요? 1 | 2014.02.03 | 728 | |
| 고용보험 | 제가 실업급여를 받을수있을지, 어떤서류가 필요한지 꼭좀 알려주... 1 | 2014.02.03 | 631 | |
| 고용보험 | 실업급여 자격 요건이 될까요? 1 | 2014.02.03 | 898 | |
| 고용보험 | 실업급여 자격조건해당될까요 1 | 2014.02.02 | 669 | |
| 근로계약 | 출장서약서 상 6개월 강제 근무, 퇴사시 반납 1 | 2014.02.02 | 1223 |
귀하의 질의 내용만으로는 구체적인 내용을 알 수 없으나 주/주/24시간근무/비번으로 근무를 한다면 (12 + 12 + 24 + 0) * 365 /4/12 = 365시간이 실 근로시간이 되며 주휴일의 부여는 주 1일을 적용하게 되므로 8시간 * 4.345주로 주휴일수당을 적용하게 됩니다.
다만, 이러한 근무형태는 주 12시간 연장근로 제한에 위반되기 때문에 감시 단속적 근로자에 해당하지 않는다면 적용할 수 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..