2011년 11월에 입사해서 2014년 7월 1일부로 출산휴가와 육아휴직(총15개월)에 들어가서 2015년 10월 복귀예정입니다.
올해 연차가 15일이 발생하였는데요.
이중에서 6월말까지 제가 써야되는 연차 일수는 몇일이나 되는지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 임금,소득세 궁금합니다. 1 | 2014.02.06 | 1097 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불에 관하여 상담드립니다. 1 | 2014.02.06 | 425 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당계산시 통상임금-장기근속수당 포함? 2 | 2014.02.06 | 3456 | |
| 근로시간 | 근무일수 산정 1 | 2014.02.06 | 3255 | |
| 고용보험 | 7년여간 총 4회의 전배, 실업급여 신청할 수 있을까요? 1 | 2014.02.06 | 1553 | |
| 비정규직 | 기간제근로자 중간단절 기간 포함유무 1 | 2014.02.06 | 711 | |
| 임금·퇴직금 | 감사 급여 및 인센티브 지급 문의 1 | 2014.02.06 | 1917 | |
| 기타 | 4대보험가입거절 실업급여 1 | 2014.02.06 | 1834 | |
| 근로시간 | 회사측의 일방적 1일 및 주당 근로시간의 단축에 대한 근로기준법... 1 | 2014.02.06 | 2644 | |
| 임금·퇴직금 | 회사의 임금체계변경에 대한 질문 1 | 2014.02.06 | 1149 | |
| 근로계약 | 부정경쟁방지법 및 동종업계 근무 문의입니다 1 | 2014.02.06 | 1616 | |
| 고용보험 | 배우자 회사 지방 이전, 실업급여 관련 1 | 2014.02.05 | 1247 | |
| 기타 | 최저임금.... 1 | 2014.02.05 | 505 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 통상임금에 반영시 급여 계산문제 1 | 2014.02.05 | 6348 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 1 | 2014.02.05 | 777 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산부탁합니다. 1 | 2014.02.05 | 574 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직 퇴직금 관련으로 노동부 감독관과 출석하였는데...... 1 | 2014.02.05 | 3466 | |
| 해고·징계 | 면접합격번복이 부당해고에 해당하는지 궁금합니다. 1 | 2014.02.05 | 2000 | |
| 임금·퇴직금 | 1월 2일부터 근무자 월차 문의합니다. 1 | 2014.02.05 | 1594 | |
| 비정규직 | 파견근로자 취업규칙 적용 1 | 2014.02.05 | 3192 |
연차휴가의 사용은 근로자의 자유로운 선택에 의해 결정됩니다. 따라서 법에 의해 특정기간까지 꼭 사용해야 하는 일수가 정해져 있지 않습니다. 귀하의 경우, 연차휴가 청구권이 지속되는 기간내에 출산휴가와 육아휴직등 근로자의 귀책이 아닌 이유로 사용하지 못하는 상황인 만큼 연차휴가청구권이 소멸된 다음날 연차수당으로 보상받을 수 있을 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..