| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 해고당할시 2 | 2014.02.15 | 1321 | |
| 산업재해 | 작업장내 지게차 인사사고 1 | 2014.02.14 | 2948 | |
| 근로계약 | 퇴직금과 연봉협상이요 1 | 2014.02.14 | 1848 | |
| 고용보험 | 실업급여가 가능한지 여부가 궁금합니다. 1 | 2014.02.14 | 1132 | |
| 임금·퇴직금 | 수당 및 성과급지급건 1 | 2014.02.14 | 817 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금충당금 문의 1 | 2014.02.14 | 1657 | |
| 임금·퇴직금 | 중도 퇴사자 연차수당 계산 문의 1 | 2014.02.14 | 5827 | |
| 임금·퇴직금 | 정기적 상여 지급방법 2 | 2014.02.14 | 780 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 1 | 2014.02.14 | 780 | |
| 임금·퇴직금 | 무급병가시 수당지급여부 1 | 2014.02.14 | 2584 | |
| 근로시간 | 휴게시간 문의 1 | 2014.02.14 | 1100 | |
| 근로계약 | 회사의 사정에 의해 신규인력채용 방침을 변경할 경우 법적 문제 ... 1 | 2014.02.14 | 626 | |
| 해고·징계 | 정규직 수습기간중 해고(다음진행) 1 | 2014.02.14 | 3339 | |
| 임금·퇴직금 | 이런 경우 퇴직금 지급 가능한가요? 1 | 2014.02.14 | 1064 | |
| 비정규직 | 기본급및 임금산출이 법적으로 옳은지 알고싶습니다. 1 | 2014.02.14 | 2008 | |
| 노동조합 | 위원장 위임장 1 | 2014.02.14 | 1471 | |
| 임금·퇴직금 | 1년이 되기직전 사업주 변경시 퇴직금 지급여부 1 | 2014.02.14 | 2102 | |
| 고용보험 | 실업급여 대상이 되는지 궁금합니다 1 | 2014.02.14 | 1245 | |
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| 임금·퇴직금 | 관리직 고정OT 통상임금 포함여부 사례가 다릅니다. 꼭 확인해 주... 1 | 2014.02.13 | 3817 |
일요일 근무의 경우 휴일근로로 사용자와 근로자간 사전에 근로계약등으로 휴일근로를 하기로 약정되어 있지 않은 이상 휴일근로를 거부했다는 이유로 해당 근로자를 정화통화상으로 해고했다면 이는 내용상으로나 절차상으로 해고의 사유가 정당하지 못하다 판단됩니다.
사용자에게 해고의 부당성을 주장하시고 관할 노동위원회에 부당해고구제신청을 하시어 도움을 받으시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..