저는 2년 6개월동안 한 회사에서 일하고 있습니다.
이 회사는 연차 수당을 따로 지급하지 않아서 주어진 연차는 모두 사용했습니다.
이번달까지 일하고 퇴직을 생각하고 있는데, 1월에 만기출근이니까 1번 연차가 생기는 건가요?
원래 계약서 상에 연차는 총 15개고, 설 연휴, 추석연휴, 노동자의 날 때고는 전부 이 15개의 연차에서 빠지는 시스템입니다.
그럼 제가 2월달에 퇴직하면 2월분 연차는 어떻게 되는건가요?
전에 다니는 회사에서는 퇴직전 남은 연차를 빼주던데, 혹시나 해서요.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 조퇴나 지각에 대한 처리기준 2 | 2014.02.21 | 4364 | |
| 근로계약 | [재문의] 연봉에 따른 포괄임금제 작성방법 재문의 1 | 2014.02.21 | 1089 | |
| 근로시간 | 주 근로시간 문의 1 | 2014.02.21 | 1125 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 해당여부에 대한 구체적 적용 1 | 2014.02.21 | 662 | |
| 휴일·휴가 | 연차문의 1 | 2014.02.21 | 599 | |
| 근로시간 | 갑자기 근로시간을 변경한다고 합니다 1 | 2014.02.21 | 760 | |
| 임금·퇴직금 | 수당 계산하는방법 1 | 2014.02.21 | 1116 | |
| 고용보험 | 실업급여 문의 1 | 2014.02.20 | 548 | |
| 근로계약 | 부서장이 취업규칙 신고 의무 대상자에 해당하는지요? 1 | 2014.02.20 | 1081 | |
| 고용보험 | 퇴사 실업급여 관련 1 | 2014.02.20 | 967 | |
| 임금·퇴직금 | 추가임금 관련 질문 드립니다. 1 | 2014.02.20 | 514 | |
| 임금·퇴직금 | 정기상여금 차등지급? 1 | 2014.02.20 | 1415 | |
| 임금·퇴직금 | 월급은 올랐지만 수당이 줄었다면 1 | 2014.02.20 | 699 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 발생 여부를 문의 드립니다. 1 | 2014.02.20 | 753 | |
| 근로계약 | 휴게시간 1 | 2014.02.20 | 974 | |
| 기타 | 실업급여문의 1 | 2014.02.20 | 597 | |
| 근로계약 | 연봉에 따른 포괄임금제 작성방법 문의 1 | 2014.02.20 | 1486 | |
| 기타 | 관리자가 내부규정을 위반하였을 때 1 | 2014.02.20 | 595 | |
| 근로계약 | 시용기간 근로계약서 1 | 2014.02.20 | 9541 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 지급 문제 1 | 2014.02.20 | 1535 |
연차유급휴가는 입사일 혹은 사업장의 회계연도를 기준으로 1년 동안 80%이상 출근시 1년차와 2년차에 각각 15일로 부터 시작하여 2년마다 1일의 연차가 가산됩니다.
만약 연차발생 기간인 1년동안 중도에 퇴사하거나 80%출근을 하지 못할 경우, 연차는 발생하지 않습니다.
1개월 만근시 1일의 연차가 부여되는 것은 계속근로기간이 1년 미만인 근로자에 한해서입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..