근로계약서

안녕하세요. 다름이 아니오라, 근로계약서에 대해 문의 하고 싶어서 글을 올립니다.

근로계약서상의 급여가 숫자로 표시 되어 있으면 안되는 것인지요? 또한, 근로계약서에 계약직이 아님에도

근로계약기간이 명시되어 있어도 되는지도 궁금합니다,

그리고, 근로계약서라는 자체가 법에 정해져 있는건지.. 아니면 회사의 형태등을 고려하여 편의에

의해 작성을 할수 있는지 궁금 합니다. 또한, 수습이 아님에도 불구하고 근로계약서상에 수습기간은 채용일로부터 3개월로한다.

다만, 갑이 필요하거나 적절하다고 판단하는 경우 수습기간을 단축,연장 할 수 있다. 라는

항목에 대해 근로자인 제가 의의를 제기하고 서명하지 않을경우 근로의계약이 체결되지 않은건가요?

보통 회사에서는 근로계약서와 연봉계약서를 각각 작성을 하는지 또한 궁금합니다.

감사합니다.