| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 근로계약 | 퇴직원 기재 내용 1 | 2014.03.03 | 2537 | |
| 휴일·휴가 | 소정근로시간 및 연차 1 | 2014.03.03 | 1274 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 퇴사 1 | 2014.03.03 | 3171 | |
| 기타 | 실업급여수급 1 | 2014.03.03 | 1577 | |
| 최저임금 | 최저임금에 대해 1 | 2014.03.03 | 745 | |
| 임금·퇴직금 | 전 직장의 과지급 경조사비 반환요구 1 | 2014.03.03 | 1368 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 포함 여부 문의 1 | 2014.03.03 | 833 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 전 연차 사용 관련하여 질문드립니다. 1 | 2014.03.03 | 1056 | |
| 근로계약 | 청년인턴 도중 퇴사할경우.. 1 | 2014.03.03 | 8204 | |
| 임금·퇴직금 | 추가 잔업시간에 대하여 2 | 2014.03.03 | 980 | |
| 여성 | 출산휴가,육아휴직후 퇴사시 연차관련 문의드립니다 1 | 2014.03.03 | 1788 | |
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| 해고·징계 | 부당해고인지.. 문의드려요 1 | 2014.03.01 | 1443 |
근로자의 귀책사유로 근무 중 손해가 발생하였다 하더라도 당사자간 합의가 되지 않는다면 퇴직금은 퇴직 후 14일 이내에 모두 지급해야 하며 손해액에 대해서는 법원 소송을 통해 과실여부를 판단하게 됩니다.
그러므로 현재 상황에서 사용자가 손해액을 이유로(또는 인수인계를 이유로) 퇴직금을 지급하지 않는다면 노동청에 체불임금 진정을 통해 지급을 요구해야 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..