| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 근로시간 | 입사일 일수계산 1 | 2014.03.08 | 1713 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가관련질문 1 | 2014.03.08 | 829 | |
| 기타 | 부서 이동 관련 문의드립니다 1 | 2014.03.08 | 1231 | |
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| 근로계약 | 연봉계약서와 근로계약서의 기간이 다를 경우 어떤게 기준입니까? 1 | 2014.03.08 | 2004 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불과 퇴직금,해고에 관한 문의 드립니다. | 2014.03.08 | 2350 |
용역이라는 의미가 직업소개소를 통해 해당 택배회사에 근로를 제공했다면 해당 택배회사와 근로계약관계를 맺고 있는지 살펴봐야 합니다.
귀하가 직업소개소의 소개로 해당 택배회사에서 근로를 제공했더라도 해당 택배회사의 지휘감독하에 근로를 제공했다면 해당 택배회사를 상대로 퇴직금을 청구해 볼 수 있을 것입니다.
그러나 귀하가 특정 용역회사와 근로계약을 하고 해당 택배회사에서 근로를 제공했다면 해당 용역회사에 퇴직금의 지급을 요구하셔야 합니다.
계속근로기간 1년 이상이면 퇴직금 지급을 받을 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..