구인광고와 다른 근로계약

구인광고에 주5일(평일), 연봉 2200이상으로 나와있었습니다.

수습기간에 수습급여를 주신다고해서 그 금액으로 3개월 계약을 했고,

수습기간엔 토욜일도 나와야한다고 해서 나와서 일을 했습니다.

수습이 끝난 시점에서 다시 근로계약을 해야하는데

특별히 일을 못한 것도 아니고 오히려 다른 일까지 받아서 하는

이 시점에서 급여를 구인광고에 나와있던것보다 적은 금액(연봉 1800)을 제시하시고,

근로시간은 토요일은 연장급여를 주는대신에  쉴수가 없고

매주 출근을 해야 한다고 합니다. 그게 싫으면 나가면 되는거라구 말씀하시구..

처음조건과 달라 아직 근로계약서에 사인을 하지않았는데요

근로조건이 달라서 제가 그만둔다고 하면 전 그냥 3개월동안

억울하게 일한 것 같은 생각이 들어서요..

수습3개월후에 구인광고와 근로조건이 바뀌는건 상관이 없는건가요..??