저희 회사는 주5일입니다.
토요일 근무시 8시-12시 근무,
12시-12시30분은 점심시간,
12시30분-4시30분 근무,
4시30분-5시는 휴게시간,
5시-5시30분은 연장근무
입니다.
이 경우 8시~4시30분까지중 근무 시간인 8시간은 특근 수당이 붙고요,
5시-5시30분은 특근수당은 붙지 않고 연장수당만 붙습니다.
제가 궁금한 점은 위의 30분의 수당계산입니다.
제 생각으로는 특근이면서 연장이니까 0.5시간*1.5(특근)*1.5(연장) 인데요.
회사에서는 0.5*1.5만 하면 되는거라고 하시네요...중첩하는건 아니라면서요...
어느 계산이 맞는지 답변 좀 부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 인사발령 불응으로 인한 실업급여 수급문의 1 | 2014.03.25 | 2495 | |
| 임금·퇴직금 | 이직과 현 직장에서의 연봉 협상 1 | 2014.03.25 | 1514 | |
| 고용보험 | 4대보험에대하여 1 | 2014.03.25 | 792 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 수급에 관해서 질문 드립니다 2 | 2014.03.25 | 1099 | |
| 기타 | 실업급여 수급 가능 여부 문의 1 | 2014.03.25 | 641 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금과 연차수당 계산 부탁드립니다.ㅠㅠ 1 | 2014.03.25 | 1468 | |
| 근로시간 | 초과근무,휴일수당 질문드립니다 1 | 2014.03.25 | 1227 | |
| 최저임금 | 최저임금 위반여부 계산 및 해고수당 1 | 2014.03.25 | 1471 | |
| 근로계약 | 근로계약서에 대한 질문 1 | 2014.03.25 | 951 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금과 기본급 관련입니다 1 | 2014.03.24 | 1502 | |
| 근로시간 | 법정 근로시간 기준이 궁금합니다. 1 | 2014.03.24 | 4166 | |
| 해고·징계 | 회사의 1년 만근 7일전 퇴사요구 1 | 2014.03.24 | 2176 | |
| 휴일·휴가 | 회계년도 연차계산시.. 1 | 2014.03.24 | 1652 | |
| 임금·퇴직금 | 수습중 퇴사할 때 2 | 2014.03.24 | 1501 | |
| 노동조합 | 유니온샵 조합원 자격 관련의 건 1 | 2014.03.24 | 1050 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사하기 일주일전 사직서를 제출하고 남은연차수당을 주라고.. 1 | 2014.03.24 | 3639 | |
| 해고·징계 | 사직서를 내라고 구두로 통보를 받았는데 어떻게 대처해야 하는지... 1 | 2014.03.23 | 1193 | |
| 여성 | 육아휴직 관련 1 | 2014.03.23 | 973 | |
| 근로시간 | 근로시간 1 | 2014.03.21 | 779 | |
| 여성 | 출산휴가 후 병가사용 1 | 2014.03.21 | 4325 |
토요일을 휴일로 정하고 있는 상황에서 토요일 8.5시간 근무를 하였다면 법정근로시간 8시간 범위내에서는 연장근로가 발생되지 않으며 8시간을 초과한 부분부터 연장근로를 적용하게 됩니다.
8.5시간 근무시 전체 근무시간에 대해 휴일근로가산수당 50%가 발생하며(8.5시간 * 1.5 * 시급) 8시간을 초과한 0.5시간에 대해서는 연장가산수당 50%가 추가로 중복 발생하게 됩니다. (0.5시간 * 0.5 * 시급)
즉, 8시간 까지는 휴일 50%가 발생하며 나머지 0.5시간은 휴일 50% + 연장 50%가 가산됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..