상담 85709번 관련
1년 계약직 2번에 이은 정규직 종사자의 연차수 산정과 관련한 질의입니다.
❍ 근무기간 및 계약내용
1. 2008. 5. 1 ~ 2009. 4. 30 (연봉 2,400만원) : 계약직
2. 2009. 5. 1 ~ 2010. 4. 30 (연봉 2,400만원) : 계약직
3. 2010. 5. 1 ~ 현재 : 정규직
상기자와 관련하여 정규직인때인 2010. 5. 1 ~ 2011. 4. 30일의 발생 연차 수는 몇개인지?
계약직 2년에 이은 단절없는 계약에 의한 16개 인지? 새로 시작하는 15개 인지?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 근로계약 | 근무시간과 시업/종업 시간 문의 1 | 2014.03.28 | 1344 | |
| 근로시간 | 철야근무시간 1 | 2014.03.28 | 3953 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당을 줘야하나요? 1 | 2014.03.28 | 1036 | |
| 기타 | 동시퇴사 1 | 2014.03.28 | 1457 | |
| 근로시간 | [질문] 기준근로시간에 대한 질문 1 | 2014.03.28 | 614 | |
| 임금·퇴직금 | 실여급여 및 퇴직금에 대해 문의드립니다. 1 | 2014.03.28 | 2776 | |
| 임금·퇴직금 | 일8시간기준연장수당ㅡ주40시간기준연장수당 1 | 2014.03.27 | 2671 | |
| 근로계약 | 수습3개월 중도퇴사 질문드립니다. 2 | 2014.03.27 | 5961 | |
| 근로계약 | 연봉계약만료전 협상 문의 1 | 2014.03.27 | 709 | |
| 기타 | 질병으로 인한 퇴사 실업급여 관련 1 | 2014.03.27 | 3993 | |
| 근로시간 | 법정 근로시간 문의드립니다. 1 | 2014.03.27 | 1093 | |
| 고용보험 | 실업급여자격여부 1 | 2014.03.27 | 619 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급 가능 여부 1 | 2014.03.27 | 851 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금에 해당여부 1 | 2014.03.27 | 817 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 질문 2 | 2014.03.27 | 613 | |
| 최저임금 | 최저임금 여부 2 | 2014.03.27 | 752 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 DC형 납입금액 문의 1 | 2014.03.27 | 3807 | |
| 근로계약 | 입사 시 정년과 관계 없이 입사 했는데, 어느날 정년 퇴직 처리하... 1 | 2014.03.27 | 2095 | |
| 기타 | 근로기준법상 관리감독직 1 | 2014.03.27 | 1359 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금/연차수당 계산방법 문의드립니다. 1 | 2014.03.27 | 1969 |
수습, 아르바이트, 계약직등으로 근무하던 중 근로관계의 단절없이 정규직으로 전환되었다면 계속근로기간에 포함되기 때문에 연차휴가 및 퇴직금 산정시 최초 입사일 기준으로 계산하기 때문에 계약직 기간을 포함하여 연차휴가 가산일수를 산정하게 됩니다.
다만, 정규직으로 전환되는 과정에서 공개채용등의 절차를 통해 계약직 근로자가 자발적으로 퇴직 후 공개채용에 응시하여 채용된 것이라면 계약직에서 정규직으로 전환되는 과정에서 단절없이 계속근로를 하였다 하더라도 각각의 근로기간은 단절된 것으로 해석됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..