이상한근로계약서

14.03.19 11:01중요메일표시 켜기


1.근로자는 사용자의 승인을 얻지아니하고 타인에게 고용되거나 타업무에 종사하여서는 안된다(이런규정이 있나요)
2.계약기간(정년)이전 퇴직 시에는 30일전에 사직서를 회사에 제출하여야 한다.
3.연차휴간가는 소정근로일인(구정,추석,법정고휴일,하계휴가)에 휴무할 경우에는 을의 명시적 청구가 없을
   지라도 이를 연차휴가로 대체사용한  것으로 이의없이 동의한다...(이것을 따로 싸인하라고 되어있네요..수당을 받은적 없음)
4.상여금은 지급하지 않는다.
5.연장근로 및 야간,휴일근로 동의서라는 문서가 따로있네요(이런날 일해도 임금을 안준다는)
6.여성근로자는 청구에 따라 무급 생리휴가를 부여하며 휴가사용시에는 임금을 안줌
7.근로자인 저희가 싸인을 안하게되었을때 만약 불이익을 받으시 어쩔수퇴사하게되는 그랬을때
  사측에 청구할수 있는게 있나요...
8. 월급이 1,500,000이라면 여기에 나눠서 주휴수당 연장수당을  다 포함을 했드라고요
   근로계약서를 받고 처음 안사실입니다.이렇게도 할수가 있나요
   연장근로시간에 (1.5배를 해야하는걸로 알고있는데 그렇게는안되어있음)
   근무시간:평일8시:30분 ~18시:30분 토요일:8시:30분16시:30분


 근로자한테 좋은 조건은 하나도 없는것 같아요??
이것도 노무사라는 사람이 와서 근로자한테 제일 안좋은 걸로 작성 했으니 ..??