안녕하세요,
1. 퇴사한 사원이 임금에 대해 의의를 제기할 수 있는 기간이 별도 정해져 있는지요?
2. 계약한 업무내용과 다르다고, 본인이 자진 퇴사 후 실업급여를 받을 수 있나요?
또는 이에 대해 근로자가 할 수 있는 법적인 제지가 있는지 궁금 합니다.
안녕하세요,
1. 퇴사한 사원이 임금에 대해 의의를 제기할 수 있는 기간이 별도 정해져 있는지요?
2. 계약한 업무내용과 다르다고, 본인이 자진 퇴사 후 실업급여를 받을 수 있나요?
또는 이에 대해 근로자가 할 수 있는 법적인 제지가 있는지 궁금 합니다.
성별 | 여성 |
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지역 | 서울 |
회사 업종 | 제조업 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
임금·퇴직금 | 실여급여 및 퇴직금에 대해 문의드립니다. 1 | 2014.03.28 | 2768 | |
임금·퇴직금 | 일8시간기준연장수당ㅡ주40시간기준연장수당 1 | 2014.03.27 | 2655 | |
근로계약 | 수습3개월 중도퇴사 질문드립니다. 2 | 2014.03.27 | 5937 | |
근로계약 | 연봉계약만료전 협상 문의 1 | 2014.03.27 | 709 | |
기타 | 질병으로 인한 퇴사 실업급여 관련 1 | 2014.03.27 | 3982 | |
근로시간 | 법정 근로시간 문의드립니다. 1 | 2014.03.27 | 1093 | |
고용보험 | 실업급여자격여부 1 | 2014.03.27 | 619 | |
고용보험 | 실업급여 수급 가능 여부 1 | 2014.03.27 | 845 | |
임금·퇴직금 | 통상임금에 해당여부 1 | 2014.03.27 | 817 | |
임금·퇴직금 | 통상임금 질문 2 | 2014.03.27 | 613 | |
최저임금 | 최저임금 여부 2 | 2014.03.27 | 750 | |
임금·퇴직금 | 퇴직연금 DC형 납입금액 문의 1 | 2014.03.27 | 3798 | |
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임금·퇴직금 | 퇴직금/연차수당 계산방법 문의드립니다. 1 | 2014.03.27 | 1969 | |
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임금·퇴직금 | 주40시간 초과 수당 1 | 2014.03.27 | 3078 |
임금에 대해 이의를 제기하는 기간이란 의미는, 임금산정의 문제점이나 그로인해 미지급된 임금의 차액등을 청구할 수 있는지의 여부일 것입니다.
만약 정상적으로라면 지급받았어야 할 임금액이나 수당을 지급받지 못했다면 퇴사후 3년 이내에 청구하시면 이를 지급받을 수 있습니다. 민법에 따라 임금채권의 소멸시효는 3년입니다.
단순히 계약한 업무내용이 실제 업무내용과 다를 경우 사직서를 쓰고 바로 퇴사한다면 실업급여 수급대상이 되지는 않습니다.
고용보험법 시행령 제 101조 제 2항의 [별표2]에 따르면 '실제 근로조건이 채용시 제시된 근로조건이나 채용 후 일반적으로 적용받던 근로조건보다 낮아지게 된 경우'기 이직일(퇴사일)이전 1년 이내에 2개월 이상 발생한 경우라면 해당 근로자가 자발적으로 이직(사직)하더라도 실업인정을 받을 수 있다고 규정하고 있습니다.
즉, 계약당시의 근로조건보다 불이익하게 변경되어 2개월 이상 지속될 경우라야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..