일단 5인이상사업장입니다
밤 10시 ㅡ 아침 10시 월2회휴무 1년이상 근무중
일급=5210*8*1.5 + 5210*4*1.5
주휴수당 = 5210*8
휴일근무= 5210*8*2.0+5210*4*2.0
1주단위로 봤을때
7일근무=일급*6 + 휴일근무*1 + 주휴수당*1
6일근무= 일급*6 + 주휴수당*1
저의 계산이 맞는지 궁금합니다 ㅡ 아니면 일주일에 7일근무 하면 주휴수당은 없어지게되는 건가요?
추가로 근로계약서 없이 월급으로 150을받아왔는데 ㅡ 노동청진정시에 위의 경우처럼 시급제로 계산하여도 문제가 없을까요? 월급제-시급제가 이해가 되질않습니다 부탁드릴게요 ㅜ ㅜ
밤 10시 ㅡ 아침 10시 월2회휴무 1년이상 근무중
일급=5210*8*1.5 + 5210*4*1.5
주휴수당 = 5210*8
휴일근무= 5210*8*2.0+5210*4*2.0
1주단위로 봤을때
7일근무=일급*6 + 휴일근무*1 + 주휴수당*1
6일근무= 일급*6 + 주휴수당*1
저의 계산이 맞는지 궁금합니다 ㅡ 아니면 일주일에 7일근무 하면 주휴수당은 없어지게되는 건가요?
추가로 근로계약서 없이 월급으로 150을받아왔는데 ㅡ 노동청진정시에 위의 경우처럼 시급제로 계산하여도 문제가 없을까요? 월급제-시급제가 이해가 되질않습니다 부탁드릴게요 ㅜ ㅜ
밤 10시에서 익일 오전 10시까지 12시간 근로를 제공할 경우, 휴게시간이 없다고 가정하면 1일 12시간 근로가 됩니다.
이중에서 밤 10시에서 다음날 오전 6시까지는 야간근로로 50%가산율이 적용됩니다. 또한 1일 8시간을 초과한 4시간에 대해서도 50%의 연장근로가산이 적용됩니다.
귀하의 경우, 일급과 주휴 및 휴일근로수당의 개별적 산정은 맞다고 보여집니다. 7일 근무로 휴일에도 근무했다면 주휴수당과 함께 휴일근로수당을 지급받은 것이 맞습니다.
보통의 산식은 다음과 같습니다.
기본근로 -1일 12시간*5일*4.34주(1달 평균 주수)=260.4시간.
연장근로- 1일 4시간*5일*4.34주=86.8시간*0.5(연장근로가산)=43.4시간.
야간근로- 1일 8시간*5일*4.34주=173.6시간*0.5(야간근로 가산)=86.8시간.
휴일근로-1일 12시간*4.34/2(교대)=26시간*1.5(휴일가산)=39시간.
휴일야간-8시간*4.34/2=17시간*0.5(야간가산)=9시간.
휴일연장-4시간*4.34/2=9시간*0.5(휴일야간가산)=4.5시간.
주휴-35시간.
총근로시간=약 443시간+5210원(2014년 최저임금)=2,308,551원 이상 지급받으셔야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..