유니온샵 조합원 자격 관련의 건

노동자의 권익향상에 힘쓰시느라 늘 수고 많으 십니다.

당사는 유니온샵 규정에 의거하여 조합원의 자격이 주어 지는 사업장입니다.

하지만 예외의 규정이 있는 부분에 대한 해석이 맞는지 확인하고 싶습니다.

당사의 단체협약(조합원의 자격) 조항의 내용을 보면

(조합원의 자격) 회사의 종업원은 조합원 이어야 한다.

단, 다음 각호에 해당하는 자는 조합원이 될 수 없다.

1. 기타 회사와 조합간에 비조합원으로 합의된 자.

2. 대리이상의 직책을 가진자.

로 되어 있는데 대리 이상의 직책을 가지고 있다가 징계처분에 의하여 대리직책을 박탈 당하면 조합원의 자격이 주어져야 하는지요.

징계처분을 받은 자를 1항의 규정에 의거하여 회사와 조합간 합의를 한다면 비조합원으로 유지 될 수 있는 지 궁금합니다.

유니온 샵 규정에  맞는 내용인지요?