주휴수당을 줘야하나요?

사원 중 한명이 3/31부로 퇴사를 하기로 하였는데,

26일부터 연차사용으로 안나오려고 하는 것 같습니다.

현재 그 사원은 3/26일부로 연차를 모두 소진하였구요.

3/27일 부터는 연차를 땡겨쓰는 방식이죠.

그런데 그 분은 3/31에 퇴사한다는 것을 알고 있기 때문에 땡겨쓴다는 것도 말이 안되는거죠.

24일, 25일은 출근을 하셨고 총 근로시간은 21시간입니다.

사업장의 주소정근로시간은 40시간입니다.

8시간 근무인데 3시간씩을 추가로 연장근무 하셨습니다.

26일,27일,28일 모두 휴가로 하고 안나오실 경우 30일에 지급되는 (일요일) 주휴수당을 줘야하나요?

27일, 28일은 연차가 없기때문에 무급으로 처리할 수 있습니다.

28일에 휴가를 안하시고 나와서 10.5시간을 근무한다면 일요일에 주휴수당을 줘야하나요?

5일 모두 개근한 것도 아니고 5일동안 40시간을 채우지도 못하는건데..

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