2013년 12월에 입사했습니다.
보육교사로 일했고 어린이집에서 근로계약서도 작성했습니다.
하지만 알고보니 근로시간은
오전당직은 7시 50분~ 20시 까지, 8시 30분 ~ 19시, 8시 50분 ~ 18시 30분.
하지만 한번도 퇴근시간이 지켜진 적이 없고 몇시에 출근을 하던지 20시 쯤에 퇴근하였습니다.
계약서상 일주일 출근하면 주는 휴직일도 사유가 없으면 토요일에 쓴다고 하고선
한달에 2번 정도씩 오전 10시부터 오후 3시까지 출근하게 하였습니다.
하지만 늦게 퇴근하게 해도 월급은 최저임금 109만원만 받았습니다.
토요일에 근무해도 따로 챙겨주는 수당이 없었습니다.
근로 시간이 제대로 지켜진 것 맞나요??
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 회사에서 고용보험상실신청시 사직사유를 계약기간만료로 했는데 ... 2 | 2014.04.06 | 3913 | |
| 임금·퇴직금 | 4대 보험과 퇴직금. 2 | 2014.04.05 | 1900 | |
| 고용보험 | 4대보험중 고용보험만가입시 1 | 2014.04.04 | 9299 | |
| 고용보험 | 실업급여가능할까요 1 | 2014.04.04 | 896 | |
| 여성 | 계약만료 후 출산, 실업급여? 상병급여? 1 | 2014.04.04 | 2487 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근로수당에 관하여 1 | 2014.04.04 | 2281 | |
| 해고·징계 | 부당해고, 임금 1 | 2014.04.04 | 1289 | |
| 기타 | 감시적근로자 적용제외 승인 1 | 2014.04.04 | 1469 | |
| 임금·퇴직금 | 감시단속적 근로자(경비원) 결원시 대근비 지급에 관하여.. 1 | 2014.04.04 | 4451 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 및 횡령 법인2개 사장은 배째라 ... 1 | 2014.04.04 | 1323 | |
| 임금·퇴직금 | 월급제 급여항목 1 | 2014.04.04 | 1237 | |
| 임금·퇴직금 | 무단결근 후 사직서 낸 뒤 월급은요? 1 | 2014.04.04 | 7117 | |
| 근로계약 | 파견근로계약서 1 | 2014.04.04 | 1685 | |
| 근로시간 | 연장근무위반 여부 1 | 2014.04.04 | 1016 | |
| 근로시간 | 야간근로시간 계산 알려주세여 1 | 2014.04.04 | 1097 | |
| 휴일·휴가 | 취업규칙상의 내용이 대체휴무제 적용이 가능한지. 1 | 2014.04.03 | 1396 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 구분좀 부탁드립니다.(2013년 대법원 판례기준) 1 | 2014.04.03 | 1112 | |
| 근로계약 | 계약직 업무 강제 발령 1 | 2014.04.03 | 1128 | |
| 기타 | 미사용연차와 초과근로시간에 대한 보상 1 | 2014.04.03 | 1147 | |
| 해고·징계 | 퇴직 통보 후 무리한 업무 요구를 완수하지 못하고 퇴직시 2 | 2014.04.03 | 2914 |
귀하의 사업장이 1주 40시간 근로사업장이며 토요일이 주휴일이라고 가정한다면 2014년 최저임금 5210원을 기준으로 월급여가 최소 1,088,890원이 되어여 합니다.
귀하의 상담내용처럼 7시 50분에서 오후 8시가지 근로를 제공하는 경우, 점심시간 1시간을 가정하더라고 최소 3시간의 연장근로가 발생합니다.
연장근로수당이 지급되지 않는 것으로 보이며 이를 체불임금으로 청구하셔야 할 듯합니다.
보다 정확한 임금체불액을 확인하기 위해서는 근로계약시 귀하가 사용자와 정한 소정근로시간등의 출퇴근 시간, 휴일, 그리고 현재 근로시간을 알아야 합니다.
추가 상담질문을 남겨주시거나, 저희 부천상담소(032-653-7051~2)로 연락주시면 더욱 구체적인 상담이 가능합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..