퇴직하고 퇴직금을 받지 못해서 사장에게 퇴직금을 청구하려고 합니다.
정확하게 얼마를 받을 수 있을지 계산을 해보려하는데, 계산하기가 애매해서 이렇게 문의를 드립니다.
제가 받을 수 있는 퇴직금 금액을 알려주세요^^
2011년 5월 31일 ~ 13년 8월 14일 ; 근무
~12년 6월 ; 급여 100만원 / 12년 7월~ ; 급여 110만원
13년 4월; 급여 80만원 (개인적인 사정으로 일주일간 휴무)
13년 7월 한 달간 사장 측의 사정으로 휴무; 급여로 60만원 받음 → 고용노동부에 알아보니 사용자 측의 문제로 휴무를 했기 때문에 퇴직금 계산에는 포함시키지 않는다고 하더라구요.
8월 1일 ~ 14일; 급여 45만원
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 해고·징계 | 퇴직 통보 후 무리한 업무 요구를 완수하지 못하고 퇴직시 2 | 2014.04.03 | 2912 | |
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| 휴일·휴가 | 연차휴가 일수 산정 1 | 2014.04.03 | 2149 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 문의 1 | 2014.04.03 | 1076 | |
| 해고·징계 | 회사 주식 매수 거부 1 | 2014.04.03 | 1414 |
퇴직전 3개월의 급여액을 정확하게 알 수 없어 답을 드릴 수 없습니다.
퇴직전 3개월의 급여액을 정확하게 기재해 주셔야 답을 드릴 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..