근로계약서
근로계약서 에 총 월급여 1.461.530 이라고 계약했는데수개월근무동안 급여가 항상 10만원이상 적게 받습니다.이런경우 계약위반아닌지요.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 업무도중 교통사고시 문의 1 | 2014.04.22 | 742 | |
| 근로계약 | 근로계약 전 휴무일에 관하여 ....(86047,86065 질문자 입니다) 2 | 2014.04.22 | 652 | |
| 여성 | 출산휴가 관련해서 문의드립니다 1 | 2014.04.22 | 1269 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성 및 수당체계관련 1 | 2014.04.22 | 982 | |
| 임금·퇴직금 | 근로시간 단축시 임금소급의 건 1 | 2014.04.22 | 713 | |
| 임금·퇴직금 | 청년인턴 중도퇴사 임금관련 문의입니다. 1 | 2014.04.22 | 3766 | |
| 근로계약 | 근로계약 관련해서 문의합니다. 1 | 2014.04.21 | 713 | |
| 기타 | 전직동의서 양식 1 | 2014.04.21 | 3232 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 노동부 진정 하지만 사장이 반환소송을 진행한다고 엄포를... 1 | 2014.04.21 | 2346 | |
| 해고·징계 | 사대보험 미가입 상태에서 해고 1 | 2014.04.21 | 6164 | |
| 휴일·휴가 | 연가일수좀 알려주세요 1 | 2014.04.21 | 706 | |
| 임금·퇴직금 | 86047 질문자 입니다(도움되는 답변 감사드립니다)추가 질문 올립... 2 | 2014.04.21 | 593 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성 1 | 2014.04.21 | 1924 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성법 2 | 2014.04.21 | 2175 | |
| 근로계약 | 일용직도 근로계약서 작성이 의무 인가요?? 1 | 2014.04.21 | 13169 | |
| 고용보험 | 주소이전 실업급여에 대하여 2 | 2014.04.21 | 1204 | |
| 근로계약 | 상여금 관련 1 | 2014.04.21 | 734 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 관련 계산하는 방법을 알고 싶습니다. 2 | 2014.04.21 | 1133 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 퇴직금 계산 1 | 2014.04.21 | 1634 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 및 퇴직금 실업급여 1 | 2014.04.20 | 800 |
근로계약에 약정한 급여액보다 적은 금액을 급여로 지급했다면 당연히 근로계약 위반으로 차액만큼을 체불임금으로 청구할 수 있습니다.
다만, 해당 액수만큼 사회보험료등으로 원천징수된 것은 아닌지 먼저 확인해 보시기 바랍니다.
만약 원천징수등이 아니라면 차액을 청구하시고 사용자가 이를 거부할 경우 관할 고용노동지청에 임금체불로 사용자를 진정하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..