안녕하세요.
저희 영업직원이 근무도중 교통사고가 났습니다.
각 차량의 보험처리를 진행되었으며, 저희과실율 1 : 상대방과실율 9 로 나왔습니다.(상대방과실이 큼)
차량의 경우 장기렌터카를 사용하였으며, 보험이 적용되었습니다.
영업직원의 경우 일주일정도 병원에 입원하였고, 계속적인 치료가 필요하여 아직 상대방 보험회사와 합의를 안하고 있는 상황입니다
영업직원의 일주일정도 입원한 근무일만큼 회사에서 지급할 의무가 있는지 여부가 궁금합니다.
만약 상대방 보험회사에서 치료비+후유장애+ 입원기간근무일수만큼 배상처리를 한다면
본사측은 입원기간의 급여는 지급안해도 되는지.. 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 차량유지비, 상여금의 포함여부 1 | 2014.04.29 | 3276 | |
| 임금·퇴직금 | 1년미만 근무 퇴직금, 해고예고수당 1 | 2014.04.29 | 3510 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 1 | 2014.04.29 | 646 | |
| 기타 | 주휴수당 1 | 2014.04.29 | 466 | |
| 임금·퇴직금 | 평균임금 계산시 1 | 2014.04.29 | 704 | |
| 근로시간 | 토, 일요일 근무시간 1 | 2014.04.29 | 963 | |
| 임금·퇴직금 | 임금과퇴직금 3 | 2014.04.29 | 385 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금정산시 연차수당관련 3 | 2014.04.29 | 1714 | |
| 기타 | 임.단협준비기간 1 | 2014.04.29 | 475 | |
| 임금·퇴직금 | 억울합니다 2 | 2014.04.29 | 1020 | |
| 고용보험 | 계약직 실업급여 문의 1 | 2014.04.28 | 1317 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 미지급 1 | 2014.04.28 | 1186 | |
| 임금·퇴직금 | 수습근로자의 최저임금법에 따른 급여지급문의 1 | 2014.04.28 | 718 | |
| 고용보험 | 4대보험 미가입 실업급여문의 2 | 2014.04.28 | 10075 | |
| 해고·징계 | 징계해고 처분후 사직서 제출 1 | 2014.04.28 | 1727 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금관련해서문의드려요. 2 | 2014.04.28 | 365 | |
| 고용보험 | 몸이 아파 퇴사시 실업급여 1 | 2014.04.28 | 11111 | |
| 산업재해 | 휴업급여 or 부분휴업급여 2 | 2014.04.28 | 2777 | |
| 임금·퇴직금 | 원래 약속된 시간 외 근무에 대해서 추가적으로 수당 수령 가능한... 1 | 2014.04.28 | 551 | |
| 고용보험 | 실업급여 받을 수 있을까요? 2 | 2014.04.28 | 885 |
해당 영업직원의 부상이 영업시간에 업무와 연관되어 발생한 경우라면 사용자가 재해보상의 책임을 집니다. 이는 무과실의 원칙으로 근로자의 과실이 있더라도 사용자는 재해보상을 해야 합니다.
다만, 사용자의 지휘감독의 밖에 있는 출퇴근 도중 발생하는 등 해당 직원의 부상이 업무와 연관성이 없을 경우는 재해보상의 책임이 없기 때문에 별도의 급여지급의 의무는 없습니다. 그러나 취업규칙이나 근로계약에 업무외 부상에 대하여 급여지급을 약정했다면 이에 근거하여 지급해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..