| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 초과근무에 대한 보상으로 대체 휴무 지급 가능 여부 | 2014.04.30 | 2072 | |
| 근로시간 | 근무시간 포함 여부 1 | 2014.04.30 | 739 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 시행회사내 통상임금 비율 관련 문의 1 | 2014.04.30 | 953 | |
| 임금·퇴직금 | 야간 연장수당 계산 1 | 2014.04.30 | 704 | |
| 고용보험 | 제 경우에도 실업급여와 퇴직금을 받을수있나요? 1 | 2014.04.30 | 1057 | |
| 근로계약 | 일을 그만두게 될때 1 | 2014.04.30 | 729 | |
| 임금·퇴직금 | 기간의 정함이 없는 아르바이트의 임금은 1 | 2014.04.30 | 599 | |
| 고용보험 | 실업급여 정정신고 관련 문의 드립니다. 1 | 2014.04.29 | 1338 | |
| 해고·징계 | 경고장 발부관련 1 | 2014.04.29 | 1890 | |
| 여성 | 출산휴가 기간 중 근로계약 종료 여부 1 | 2014.04.29 | 1381 | |
| 근로계약 | 근로계약서와 취업규칙 내용과 다른경우 어떻게 해야하나요 2 | 2014.04.29 | 1520 | |
| 임금·퇴직금 | 밑에 글올린사람인데요. 더 자세하게 답변받을수 있을까요? 1 | 2014.04.29 | 464 | |
| 근로계약 | 억울해요 1 | 2014.04.29 | 472 | |
| 임금·퇴직금 | 시설관련 근무테이블이궁금합니다. 1 | 2014.04.29 | 541 | |
| 임금·퇴직금 | 다시 올립니다!! 3 | 2014.04.29 | 465 | |
| 임금·퇴직금 | 체불 임금 및 연차수당 관련 1 | 2014.04.29 | 512 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금금액이궁금합니다 1 | 2014.04.29 | 616 | |
| 휴일·휴가 | 근로자의 날 당직근무 관련 문의 드립니다. 2 | 2014.04.29 | 3753 | |
| 임금·퇴직금 | 프리랜서 계약직 퇴직금 가능 여부 1 | 2014.04.29 | 3380 | |
| 휴일·휴가 | 여러가지 일로 문의드립니다. 2 | 2014.04.29 | 422 |
5인 미만 사업장의 경우 연장근로수당과 휴일근로수당이 적용되지 않습니다.
귀하의 경우 1일 11시간(점심시간 1시간 제외)씩 주 5일로 55시간의 근로가 발생하며 이를 한달로 했을 경우 238.7시간이 됩니다.
토요일 근로는 6시간(점심시간 1시간 제외)*4.34주(1달 평균 주수)로 26시간의 휴일근로가 발생합니다.
따라서 총 238.7시간에 토요일 26시간을 더한 264.7시간이 총근로시간이 됩니다. 또 여기에 35시간의 주휴시간을 더하면 300시간이 월 총근로시간이 됩니다.
2014년 1시간 최저임금 5210원을 기준으로 하면 1,561,437원의 급여가 지급되어야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..