안녕하세요, 현재 90명정도 규모의 회사입니다.
복무규율을 위반하고 상사의 지시.명령을 따르지 않는 직원에 대해 경고장을 발부하려고 하는데 이것도 그냥 발부하면 안되는건가요?
절차가 있는건지 바로 발부해도 되는건지 궁금합니다.
답변 부탁드리겠습니다.
감사합니다.
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징계 처분을 하기 위해서는 사업장내 징계 규정이 있다면 그 징계 절차에 따라 경고조치를 하게 됩니다.
징계 절차를 따로 정하고 있지 않다면 최소한 해당 근로자에게 소명기회를 부여하여 사실관계를 확인 후 징계 처분을 해야 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..