제가 연가일수가 16개 있구요 !
8월 25일이 예정일이라 8월초에 출산휴가를 들어가려고 합니다.
연가보상비를 받고 싶은데
8월 9월 10월 출산휴가 쓰고 나머지 11월 12월을 육아휴직을 쓰면
연가를 몇개 사용해야되고 몇개 보상받을수있는건가요 ??
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 합병에 관한 건 1 | 2014.05.14 | 563 | |
| 임금·퇴직금 | 1인만 제외된 임금 인상, 임금 인상분 받을 수 있나요? 1 | 2014.05.14 | 564 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 발생시 소수점 처리 1 | 2014.05.14 | 4053 | |
| 임금·퇴직금 | 장기휴가후 퇴사자 퇴직금 문의입니다. 1 | 2014.05.14 | 754 | |
| 근로계약 | 전역 장교가 전역기간이 남았는데 사기업에서 취업해서 급여 받고... 1 | 2014.05.14 | 2029 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 실업급여 및 노동부 신고 문의드립니다. 3 | 2014.05.14 | 2918 | |
| 여성 | 육아휴직중 소득문제 1 | 2014.05.14 | 2960 | |
| 임금·퇴직금 | 임금문의 1 | 2014.05.14 | 1386 | |
| 근로계약 | 근로계약서 내용 합헌인지요? 1 | 2014.05.14 | 940 | |
| 노동조합 | 시니어 노동조합 가입 방법은? 2 | 2014.05.14 | 1148 | |
| 해고·징계 | 회사의 강요로 퇴사 1 | 2014.05.14 | 1002 | |
| 기타 | 상담내용 출력하는법 알려주세요. | 2014.05.14 | 591 | |
| 임금·퇴직금 | 근로기간 단절로 봐야하는지 궁금합니다. 1 | 2014.05.14 | 606 | |
| 임금·퇴직금 | 일주일간의 급여 1 | 2014.05.14 | 562 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 및 근로계약 문의 1 | 2014.05.14 | 954 | |
| 임금·퇴직금 | 대표이사 변경에 따른 퇴직금 지급 의무 1 | 2014.05.14 | 2150 | |
| 임금·퇴직금 | IT업계 프리랜서입니다. 1 | 2014.05.14 | 616 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금+해고예고수당 1 | 2014.05.13 | 1286 | |
| 근로계약 | 상여금 환불각서 때문에요~ㅠ.ㅠ 1 | 2014.05.13 | 917 | |
| 임금·퇴직금 | 장기휴가 이후 퇴직시 퇴직금 산정 1 | 2014.05.13 | 1360 |
연가보상비의 경우, 귀하의 사업장 취업규칙에 지급기간에 대한 별도의 규정이 있다면 이에 따르고 별도의 규정이 없다면 연가사용청구권이라고 하여 귀하의 연가사용권한이 종료되는 기간다음날에 지급받을 수 있습니다.
상담내용만으로는 귀하의 연가일수 16일을 언제까지 사용할 수 있는지 알수 없어 정확한 답을 드리기 어려우나, 귀하가 출산휴가와 육아휴직등으로 정상적이라면 사용할 수 있었던 연가사용을 하지 못했다면 남은 일수를 모두 연가보상 받을 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..