온라인상에 질문을해봐도전문가분들에 의견이각기달리
해석을하시는데 정확한답변을알고싶습니다.
근무여건상 8시간기본근무에 주어지는휴게시간없이
작업을해야 합니다.
휴게시간임금을 기본시간에포함하는건지 아닌지요
받는다면 어떻게계산하는건지요.
해석을하시는데 정확한답변을알고싶습니다.
근무여건상 8시간기본근무에 주어지는휴게시간없이
작업을해야 합니다.
휴게시간임금을 기본시간에포함하는건지 아닌지요
받는다면 어떻게계산하는건지요.
| 기타 | 답답한 마음에 도움을 요청합니다. 1 | 2014.05.19 | 523 | |
| 기타 | 재혼가정의 형제자매경조사에도 경조금을 지급해야하나요? 1 | 2014.05.19 | 2947 | |
| 근로계약 | 근로계약 미 작성시 퇴사시 불이익을 받을 수 있나요? 1 | 2014.05.19 | 1847 | |
| 임금·퇴직금 | 아파트 관리소장 시간외수당 지급 관련 문의 1 | 2014.05.19 | 6824 | |
| 근로계약 | 야근수당이 연봉에 포함될때 1 | 2014.05.19 | 6668 | |
| 휴일·휴가 | 연차계산 문의드립니다.. 1 | 2014.05.18 | 832 | |
| 임금·퇴직금 | 문의 드립니다. 1 | 2014.05.18 | 436 | |
| 산업재해 | 산재 미가입된 상태에서 사고 1 | 2014.05.18 | 1612 | |
| 고용보험 | 관할기관 변경여부 1 | 2014.05.18 | 538 | |
| 고용보험 | 저의 상황이 곤란합니다..이런좋은 사이트가 있는지도 이제알았내... 1 | 2014.05.18 | 2373 | |
| 근로계약 | 너무 억울해서 올립니다. 1 | 2014.05.17 | 794 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간과 성과금 및 보너스 관련 1 | 2014.05.17 | 2280 | |
| 근로시간 | 추가 근무가능여ㅜ 1 | 2014.05.17 | 535 | |
| 노동조합 | 노동조합 임원의 불신임 관련 1 | 2014.05.17 | 1455 | |
| 근로계약 | 근무 시간 1 | 2014.05.17 | 557 | |
| 여성 | 육아휴직과 육아휴직 급여는 다른건가요? 1 | 2014.05.16 | 1330 | |
| 근로계약 | 년봉 계약 1 | 2014.05.16 | 1396 | |
| 해고·징계 | 징계해고 구제절차를 밟고있는데... 1 | 2014.05.16 | 1468 | |
| 근로계약 | 형식상 사업주의 전근 1 | 2014.05.16 | 579 | |
| 휴일·휴가 | 주휴수당에대해서 상담부탁드립니다. 1 | 2014.05.16 | 720 |
휴게시간이 주어짐 없이 8시간 내내 근로한다면 당연히 8시간분의 임금을 지급받아야 합니다.
그런데 근로기준법 제 54조에 따라 사용자는 8시간 근로의 경우 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다. 이를 위반하면 동법 제 110조에 따라 2년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처해집니다.
정리하면 8시간 내내 근로를 시킬 수 없다는 의미이며 사용자가 이법을 위반하면서까지 8시간 내내 근로를 시킨다면 법위반은 법위반이고 해당 근로자는 8시간 전체에 대해 급여를 지급받을 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..