안녕하세요.
5명미만 사업장 입사후 2주만에 생각했던 업무와 환경이 달라 말씀을 드렸더니..
그만두라고 하셔서 퇴사하려고 합니다.
우선 이런 저런 내용을 말씀드렸으나, 화를 내시면서 오히려 회사에 손해를 끼쳤다고 하며,
임금을 주지 않을 듯 합니다.
질문드리겠습니다.
저는 입사 후 퇴사 예정인 직원 1명에게 인수인계라는 것을 재대로 받지 못하였습니다.
퇴사 예정자는 바쁘다는 핑계로 대략적인 우리가 진행하는 업무는 큰 문맥상으로 들었습니다.
업무도 그때끄때 할 수 있는 대로 경험해서 배우라는 식으로 들었습니다.
이러면서 회사에 막대한 손해를 끼쳤다고 임금을 주지 않을 경우 어떻게 해야하는지요.
그리고 근로계약서 미작성에 통장 등 저의 대한 정보를 알려주지 않았으며,
회사에서 요청하는 4대보험가입, 회사 인사기록카드만 작성한 상태입니다.
입사시 들었던내용은 올해 12월까지 175만원을 매달 지급하겠다는 내용 뿐이구요.
퇴사는 사람 구해지면 하라는데 어떻게 해야하나요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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