퇴직금 정산

질문이 계속 생기네요.

사직서를 낸 날짜부터 사직서의 효력이 발생되는 것으로 알고 있습니다.

이떄 사직서를 수리하지 않으면 사직서를 낸 날짜의 30일 이후 무조건 상실 신고해주어야하는데

그럼 그동안 무단결근 되는부분도 퇴직금일수에 포함되는것이 맞나요?

만약 사측에서 이 무단결근 부분에 해당하는 퇴직금 미지급시 고발이 가능한지도 궁금합니다.

본봉 150에 식대 10

사직서 제출일 5월 26일

월-금 5일근무 주 40시간 근무.

차근차근 설명부탁드립니다...

아직 확실하게 이해가 가지 않아서 계속 글을 남겨요,..

+추가

음 5.26일부터 사직서 제출을 하고 근무는 30일까지 할듯합니다.

1. 그러면 26-30일까지 일한 일급은 어떻게 신고가 되어야하는지

2. 퇴직금 산정에 이 부분이 어떻게 작용 되는지 궁금해요.