더운 날씨에 고생이 많습니다!
광산에서 일하는 근로자 입니다.
갱내에서 채광 관련 일을 하고 있습니다.
60세를 2년 앞에 두고 있고요.
저 처럼 위험직종에서 일하는 사람은
국민연금을 60세 이전(55세?56세?)부터 받을 수 있는걸로 얼핏 들은거 같아서요.
하지만 회사에서는 60세 부터 지급합니다.
이건 법적으로 문제 없는건가요?
회사 맘대로 정할 수 있는건가요?
국민연금을 먼저 지급하면 회사에 불이익이 가나요?
국민연금 빨리 탈 방법이 없을까요?
궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 강원 |
| 회사 업종 | 광업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 시급제 근로자 통상임금 문의. 1 | 2014.06.04 | 5687 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 도와주세요. 1 | 2014.06.04 | 3335 | |
| 근로계약 | 연봉제 문의 1 | 2014.06.04 | 817 | |
| 여성 | 육아휴직중 방과후학교 강사 1 | 2014.06.04 | 3162 | |
| 근로시간 | 3인 3교대 근무방식 관련 1 | 2014.06.03 | 2885 | |
| 기타 | 병역특례 이직시에 현 회사에서 퇴사지연 1 | 2014.06.03 | 2763 | |
| 근로시간 | 개인사업자가 근로소득이 있는 경우 4대보험 여부 1 | 2014.06.03 | 18784 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급자격 관련 문의입니다. 1 | 2014.06.03 | 687 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산시 명절휴가비는? 1 | 2014.06.03 | 4039 | |
| 기타 | 사업주 가족의 근로자 인정여부 2 | 2014.06.03 | 1429 | |
| 기타 | 상여금 축소에 대해 궁금합니다. 2 | 2014.06.03 | 869 | |
| 근로계약 | 무단퇴사 후 불안해요 1 | 2014.06.03 | 1452 | |
| 휴일·휴가 | 주5일 근무제에서 주중 결근 후 토요일 근무할 경우 주휴일 1 | 2014.06.03 | 2456 | |
| 고용보험 | 실업급여 | 2014.06.03 | 1027 | |
| 임금·퇴직금 | 임금협약서 불이행 1 | 2014.06.03 | 965 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금에 관하여 2 | 2014.06.03 | 1479 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 미만자(퇴사예정자) 연차 1 | 2014.06.03 | 1163 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금에 포함되는지 여부 1 | 2014.06.03 | 803 | |
| 임금·퇴직금 | 차량유지비, 휴대폰지원금의 퇴직금 포함되는지 여부... 1 | 2014.06.03 | 2031 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴가로인해 퇴직금이 낮아졌습니다. 부탁드려요 1 | 2014.06.02 | 6095 |
국민연금의 경우 조기수령 조건은 가입기간이 10년 이상이고 나이가 55세 이상인 사람이 소득이 있는 업무에 종사하지 않는 경우에 60세 이전에 연금 지급이 가능합니다.
그러나 탄광 근로자의 경우 국민연급 가입기간의 5분의 3이상을 해당 직종에 근로했을 경우 55세이후부터 국민연금 수급이 가능합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..