안녕하세요..
첫번째 질문 입니다
연차갯수문의 부탁드립니다
입사는2002년9월 이고요 퇴사는2013년11월31일 입니다
월차수당2011년 7월까지 지급됐고요
년 휴가는 2일입니다
연차수당은 한번도 받은적이 없습니다
3년치 연차수당 받을수 있다던데 몇개나 나오나요?
2번째 질문입니다
입사는2003년 3월 이구요
퇴사는 2013년 3원 31입니다
역시 2011년 7월 까지 월차수당 지급됐고요
연차수당 한번도 받은적이 없습니다
연차갯수는 몇개 가 나올까요?
노동청에서는 3년치 연차수당을 받을수 있다고 하던데
1.2 모두 3년치 연차갯수 부탁 드립니다
감사합니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 통상임금에 관하여 2 | 2014.06.03 | 1479 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 미만자(퇴사예정자) 연차 1 | 2014.06.03 | 1163 |
입사일을 9월 1일이라고 가정하겠습니다.
1> 2010.9.1~2011.8.31-9년차-19일-2012.8.31에 연차사용청구권 소멸(2012.9.1에 연차수당 발생)
2> 2011.9.1~2012.8.31-10년차-19일-2013.8.31에 연차사용청구권 소멸(2013.9.1에 연차수당 발생)
3> 2012.9.1~2013.8.31-11년차-20일-2013.11.31 퇴사와 동시에 연차사용청구권 소멸(퇴직과 동시에 연차수당 발생)
연차사용청구권이 소멸되는 다음 날 근로자는 근로자의 잘못이 아닌 이유로 사용하지 못한 연차휴가에 대해 연차수당을 지급받을 수 있습니다.
그리고 임금채권의 소멸시효가 3년이기 때문에 현재일로 부터 3년 이내에 있는 1>번, 2>번, 3>번 기간 전체에 대하여 연차수당을 청구하실 수 있습니다.
다만, 2011년 7월까지 월차를 지급했다 하셨는데 이에 대해서는 공제가 가능합니다.
입사일을 3.1이라 가정하겠습니다.
1> 2010.3.1~2011.2.28-8년차-18일-2012.2.28에 연차사용청구권 소멸(2012.3.1에 연차수당 발생)
2> 2011.3.1~2012.2.28-9년차-19일-2013.2.28에 연차사용청구권 소멸(2013.3.1에 연차수당 발생)
3> 2012.3.1~2013.2.28-10년차-19일-2013.3.31 퇴사와 동시에 연차사용청구권 소멸(퇴직과 동시에 연차수당 발생)
현재일로 부터 3년 이내에 있는 1>번, 2>번, 3>번 기간 전체에 대하여 연차수당을 청구하실 수 있습니다.
마찬가지로, 2011년 7월까지 월차를 지급했다 하셨는데 이에 대해서는 공제가 가능합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..