안녕하세요.
저희 회사는 올해 단체협약 및 임금인상을 체결하여 임금협약서를 만들었습니다.
3월에 조인식을 마치고 5월 임금 (6월10일)지급일에 타결금을 주기로 하였는데... 이제와서 회사가 한달만 늦추자고 합니다.
조인식 하기전에 구두로 나온 말이라.....(협약서에는 명시하지않음)... 정작 조인식 할때는 날짜를 명시하고 도장을 찍었는데
이제와서 임금지급일이 다되어 가는데 늦추자고하면 어찌되는지 알고싶습니다.
협약서 불이행시 대처요령.
단체협약체결 후 이번이 처음인데 불이행하면 다음번에 또 같은일이 반복 될까봐 염려스럽습니다.
조합원에게 설명을 다 마친상황이라 회사가 이제와서 번복을하니 어찌 다시 설명을 해야할찌 답답해서 글 올립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 2 | 2014.06.10 | 660 | |
| 근로계약 | 구두상 근로계약 효력 1 | 2014.06.10 | 3177 | |
| 임금·퇴직금 | 문의. 1 | 2014.06.10 | 389 | |
| 최저임금 | 최저임금 위반 및 기타 사항 1 | 2014.06.10 | 1397 | |
| 기타 | 실업급여 수급 관련, 추가 질문 드립니다. 2 | 2014.06.10 | 514 | |
| 기타 | 경업금지와 관련된 이직에 대한 문의 드립니다. 1 | 2014.06.10 | 1053 | |
| 해고·징계 | 실업급여 자격요건 1 | 2014.06.10 | 717 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성 문의 1 | 2014.06.10 | 764 | |
| 임금·퇴직금 | 아무런 통보도 없었던 연봉의 삭감 1 | 2014.06.10 | 741 | |
| 비정규직 | 아르바이트 최저임금과 합의금 1 | 2014.06.10 | 1441 | |
| 임금·퇴직금 | 3개월 보름가량을 일하고 남은 급여수령 1 | 2014.06.10 | 541 | |
| 고용보험 | 실업급여를 받게해준다던회사가 자꾸사직서를 요구합니다 1 | 2014.06.10 | 2279 | |
| 비정규직 | 단기계약직 3 | 2014.06.09 | 762 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제에 상여포함여부(연장근로수당 및 각종 수당들) | 2014.06.09 | 2522 | |
| 휴일·휴가 | 단협상 주휴일이 2일이어도 괜찮은가요? 1 | 2014.06.09 | 1006 | |
| 임금·퇴직금 | 제가 한달남짓 회사를 다니고 그만두려고 합니다. 1 | 2014.06.09 | 1151 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴직 퇴직연금납입관련(DC가입사업장) 1 | 2014.06.09 | 2123 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금관련문의 1 | 2014.06.09 | 1098 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직금 미지급 6 | 2014.06.09 | 1061 |