안녕하세요 ?.얼마전에 부당해고를 통보받은 사람입니다. 그만두겟다는말을 철회햇음에도 불구하고. 사용자가. 대체인력을 구해서 제자리에 넣는바람에. 퇴직서를 쓰지않고 회사를 나오게 되엇습니다. 회사에서 실업급여를 받을수 잇게 처리를 안해쥬고 잇써. 당장 아르바이트라도 해야 할꺼같습니다 아르바이트를.하면서도 실업급여를 받을수 잇눈지. 귱금합니다.
| 임금·퇴직금 | 이런 경우 연봉제의 효력은 어떤가요? 1 | 2014.06.18 | 577 | |
| 해고·징계 | 오늘 구두상으로 해고 통지를 받았습니다. 1 | 2014.06.18 | 1181 | |
| 기타 | 5인이상 사업장 여부 1 | 2014.06.18 | 989 | |
| 비정규직 | 연차 1 | 2014.06.18 | 640 | |
| 고용보험 | 임금체불에 의한 퇴사시 실업급여 1 | 2014.06.18 | 1496 | |
| 휴일·휴가 | 5인미만 사업장 연차휴가 문의입니다. 1 | 2014.06.18 | 4316 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 후 밀린 급여와 퇴직금 관련 문의 드립니다. 1 | 2014.06.18 | 1399 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만근무후 퇴직시 휴가처리 2 | 2014.06.18 | 700 | |
| 비정규직 | 직원 직급 승진시 비정규직 직원의 차별은 합법적인가요? 1 | 2014.06.18 | 696 | |
| 임금·퇴직금 | 연차에 대한 문제발생 1 | 2014.06.18 | 705 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 및 퇴직금 미지급 1 | 2014.06.18 | 1309 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 3개월치가 밀려서 600만원 못받고 있습니다(권고사직당하고 ... 1 | 2014.06.17 | 800 | |
| 임금·퇴직금 | 임금피크제 및 근로자 대표자 동의, 개별동의 여부 1 | 2014.06.17 | 1207 | |
| 휴일·휴가 | 출산휴가 후 육아 휴직을 신청하는데... 7 | 2014.06.17 | 1021 | |
| 해고·징계 | 아파트 관리소장의 경고해고 1 | 2014.06.17 | 1293 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴일은 줘도 괜찮은 건지요? 1 | 2014.06.17 | 675 | |
| 근로시간 | 야간근무에 대해 문의드립니다. 1 | 2014.06.17 | 588 | |
| 여성 | 출산급여신청 시 통상임금적용 명세서 1 | 2014.06.17 | 1047 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금과 전체적인 것에 대해 문의드립니다. 1 | 2014.06.17 | 519 | |
| 근로계약 | 근로계약서~~ 1 | 2014.06.17 | 584 |
현재 상황에서는 귀하의 아르바이트 여부가 실업인정에 영향을 끼치지 않습니다.
현재는 사용자가 귀하를 해고했음에도 고용보험 상실신고 사유를 해고로 신고하지 않고 자발적 이직등으로 신고하여 실업인정이 안되고 있는 상황이라 판단됩니다.
우선은 사용자가 고용보험에 신고한 귀하의 고용보험 상실 신고사유에 대해 정정신청을 하여 귀하가 해고되었다는 점을 증명하여 실업인정을 받는 것이 관건입니다.
관할 고용센터를 방문하시어 사용자로 부터 해고당했다는 점을 알리고 고용보험 상실 신고사유를 정정하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..