안녕하세요.
야간근로에 대하여 질문 드립니다.
저희는 야간근로가 없는편이지만 가끔 야간작업을하여 시간에 대하여 문의드립니다.
- 시간 17:00 ~ 09:00 (평일기준)
예전 회사에 있을시에는 (17:00~09:00 = 16시간-야식시간-조식시간 = 14시간 기준)
8시간 * 100% = 8시간
6시간 * 150% = 9시간
심야 : 22:00 ~ 익일06:00 사이에 근무할 경우 기본 시급의 50%를 할증하여 3.5시간
이렇게 20.5시간을 적용하였습니다.
그런데 지금은 이 회사에서 어떻게 적용되는지를 모르겠네요..
8시간 * 100% = 8시간
6시간 * 150% = 9시간
이렇게 17시간을 근무시간으로 쳐도 되는지요??
기본 8시간 외에 6시간은 150%인데 심야 22:00~ 익일06:00인 3.5시간도 줘야하는지요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 작업복 공제 관련 1 | 2014.07.02 | 2594 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제/호봉제 퇴직금 차별 관련 문의 1 | 2014.07.02 | 1489 | |
| 근로계약 | 정규직인데 계약서에 기간이 명시된 경우 1 | 2014.07.02 | 6544 | |
| 근로시간 | 제가 회사에 5년7개월 9일 근무 했는데 년차가 몇개가... 1 | 2014.07.02 | 2084 | |
| 임금·퇴직금 | 외국계 회사 퇴직금 1 | 2014.07.02 | 2072 | |
| 근로계약 | 동종업계 재취업금지 조항의 적법성(퇴직서약서) 1 | 2014.07.02 | 4270 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 1 | 2014.07.02 | 420 | |
| 고용보험 | 계약만료로 인한 퇴사 시 실업급여 수급자격 판단요청 1 | 2014.07.02 | 17903 | |
| 근로시간 | 주48시간 근로 1 | 2014.07.02 | 3416 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용의 제한및 초과근로수당 미지급 1 | 2014.07.02 | 1025 | |
| 산업재해 | 공상처리여부 1 | 2014.07.01 | 937 | |
| 임금·퇴직금 | 미지급소급분관련문의2(답변에너무감사드리며) 1 | 2014.07.01 | 873 | |
| 근로시간 | 내용 무 1 | 2014.07.01 | 574 | |
| 근로계약 | 근로계약서 소급하여 작성 1 | 2014.07.01 | 3835 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 평균임금 산정 1 | 2014.07.01 | 629 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산시 연월차수당 1 | 2014.07.01 | 1141 | |
| 임금·퇴직금 | 단기간근로계약관련 임금계산 2 | 2014.07.01 | 543 | |
| 근로계약 | 산업기능요원 근로계약서 1 | 2014.07.01 | 1610 | |
| 산업재해 | 타사업장 산재보험으로 처리 1 | 2014.07.01 | 1670 | |
| 근로시간 | 조기 출근의 경우 임금에 포함되지 않나요? 1 | 2014.07.01 | 754 |
야간근로시 오후 5시에서 익일 오전 9시까지 2시간의 휴게시간을 가정하면 14시간의 근로가 발생합니다.
이때 1일 8시간을 초과한 6시간에 대해서는 연장근로가산이 적용됩니다. 그리고 밤10시에서 익일 오전 6시까지 8시간의 구간은 야간근로가산이 적용됩니다.
휴게시간이 야간근로시간대에 위치해 있는지 알 수 없어 정확한 답을 드리기는 어려우나, 휴게시간중 1시간만 밤 10시와 익일 오전 6시 사이에 위치한다면 야간근로시간은 7시간입니다.
따라서 14시간중 8시간은 기본근로/ 8시간을 초과한 6시간은 연장근로로 1.5배 가산/ 그리고 휴게시간 1시간을 제외한 밤 10시에서 익일 오전 6시까지의 야간근로시간 7시간에 대해서는 0.5배 가산(앞의 연장근로에도 포함되므로 1.5가 아닌 0.5만 가산)이 적용됩니다.
정리하면 8시간+9시간+3.5시간으로 총 20.5시간분의 급여를 지급해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..