임금 및 퇴직금 미지급

2013년 2월 18일 강화도 소재의 서해 유스호스텔 교육부에 입사하여 청소년 지도자로 근무하였습니다.

평소에소 3일에서 1~2주 정도 급여가 늦어졌었는데 작년 11월부터 경영악화의 이유로 10월달 급여가 지급되지 않았습니다.(급여일 익월10일)

그렇게 10월 11월 2달치의 급여가 미지급된 상태로 올해 4월 세월호 사건으로 사내 모든 예약이 취소되는 상태가 발생하였습니다.

 그리고 4월 30일, 회사측에서 5월 급여부터 전직원 감봉하여 급여의 80%만 지급하겠다는 결정을 통보하였고, 이에 수긍하지 못하면 퇴사하라는 내용을 전달받아, 이에 당일날 퇴사하였습니다.(사직사유는 권고사직으로 처리함)

사직날 다음 급여 지급일인 5월 10일에 10월 11월 급여와 4월 급여 그리고 퇴직금을 지불하겠다고 구두로 약속을 받았으나

약속날이 되어도 지급이 되지 않아 회사에 여러차례 연락, 5월 14일에 돈이 없어서 지급할수 없다 라는 내용과 함께, 부사장으로부터, 돈을 받고 싶으면 사장님한테 달라고 하세요. 라는 말을 듣고, 사장님 연락처를 물어보았으나 알려주지 않아 임금체불 민원 신청을 제기하였습니다.

그리고 5월 16일, 회사 차장님으로부터 4월달 급여가 입금되었다는 내용과 함께 진정서 신고 취하 요구를 받았으며,  급여 전액 지급 전에는 취하할수 없다 얘기 하였습니다.

5월 28일 고용노동부 방문하여 진술서 작성하였으며 6월 13일까지 지급받기로 하였습니다.

하지만 6월 13일까지 회사로부터 어떠한 연락도 받지 못하였으며 이에 회사로 연락하였으나 지급이 어렵다는 답변만 받았습니다.

따라서 회사측에 신고내용 그대로 진행하겠고, 민사소송 절차를 진행하겠다고 통보하자 1주일만 기다려 달라 하여, 그 1주일이 지급일이 언제인지 문의하였으나 다시 답변이 없었습니다.

다시 연락하였을때, 이번주 금요일 이내로 한달치 급여를 전 직원에게 일괄적으로 입금할테니 기다려 달라 하여, 전액이 아니라 한달치 급여을 이야기 하는거냐 라고 뭍자 자신은 답을 줄 수 없으니 부사장과 직접 연락하라며, 연락처를 받았고, 부사장은 전화상으로 제 이름을 밝히자 전화를 끊어버렸고 연락이 되지 않아 문자와 카톡으로 지급시일이 넘도록 연락없이 급여지급이 없으니 형사처벌 받을 수 있도록 진행하겠다고 메모를 남겼고, 다시 회사측으로 연락하여 부사장의 연락거부 내용을 밝히고, 급여내용에 대해 다시 뭍자 지급할수 없다는 식의 내용만 돌아왔습니다.

그리고 잠시 뒤 부사장으로부터 메세지를 받았으며, 메세지 내용은 7월말까지 지급하겠다며 고소 취하를 요청, 지급시일이 이미 넘어간 시점이고 사정상 더이상 기다릴 수 없다 하자 더이상 연락을 받지 않습니다.

따라서 민사소송을 진행해야 하는데, 민사소송 말고 더 빨리 급여를 받을 수 있는 방법은 없습니까?

현재 회사측에 체불된 금액은 약 400만원 정도이며, 이번주금요일 중으로 전 직원에게 1달치 급여를 입금한다는걸로 봐선 자금이 어느정도 있는것 같는데, 다른 방법은 없는겁니까?