제목대로 실여급여 수급중 조기취업되고, 1년간 유지 기간중 조기취업된 회사의 사유로 퇴사할 경우
1년 이내 기간의 단절되지 않고 타 사업장에 근무하여도 조기재취업수당 지급 요건에 해당되는 것으로 알고 있는데요
여기서 말하는 단절의 기준이 일주일정도의 차이가 있다면 단절로 보는지요?
그리고, 단절로 본다면 아니면 모든게 다 없어지는지요?
극단적으로 210일의 수급자격자가 퇴직후 15일정도 후 재취업하고,
수개월후 또 그 재 취업한 회사의 사정으로 퇴직한 후,
7일 후에 다른곳에 취업이 되면 195일에 해당하는 수급자격이 통째로 없어지는지요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 경비직의 경우 선거일 근무 1 | 2014.06.25 | 627 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금지급에관하여 2 | 2014.06.25 | 634 | |
| 해고·징계 | 이러한 해고도 근로자는 할 수 있는게 없나요? 1 | 2014.06.24 | 721 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 단수제 적용에 따른 손실보상시 계약직 차별 1 | 2014.06.24 | 1297 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 미지급 관련 1 | 2014.06.24 | 591 | |
| 여성 | 고용보험 미가입 외국인 출산휴가 급여 지급 1 | 2014.06.24 | 2325 | |
| 휴일·휴가 | 1년이상 근무한 기간제 근로자 연차휴가에 대해서 1 | 2014.06.24 | 1635 | |
| 임금·퇴직금 | 어떻게해야할지 알려주세요 1 | 2014.06.24 | 447 | |
| 기타 | 복직거부에 따른 대응방법과 합의시 퇴직급 및 실업급여의 여부 1 | 2014.06.24 | 1190 | |
| 기타 | 주식 회사를 폐업하게 만들려면 어떻게 해야 되나요 1 | 2014.06.23 | 920 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 1 | 2014.06.23 | 516 | |
| 근로계약 | 임금피크제 도입에 따른 준비 1 | 2014.06.23 | 1351 | |
| 기타 | 단시간 근로자의 장애인고용분담금 납부여부? 1 | 2014.06.23 | 1980 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉계약직의 조퇴시 시간급 제외가능 여부 2 | 2014.06.23 | 806 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의드립니다. 1 | 2014.06.23 | 605 | |
| 근로시간 | 출퇴근 시간 관련 질문 드려요 1 | 2014.06.23 | 1337 | |
| 고용보험 | 4대보험&급여관계에관한여문의드립니다. 1 | 2014.06.23 | 950 | |
| 여성 | 육아휴직 중 계약종료 1 | 2014.06.23 | 1033 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금에 대해 문의 합니다. 1 | 2014.06.23 | 486 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금,연차수당,실업급여 받을수 있을까요? 1 | 2014.06.23 | 1267 |
그렇지 않습니다. 조기재취업을 한 사업장에서 귀하를 권고사직했다는 점을 고용보험상실신고등으로 증명하시고 다른 사업장에 취업하시면 됩니다.
다만 그 기간이 비상식적으로 길면 안된다는 의미입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..