통상임금관련 질문

저희 사업장은 올해 임단협을 앞두고 있습니다.

통상임금 관련 협상을 해야하는데 현 임금 체계상 대부분 통상임금에 포함되어 있고 쟁점이 될 수 있는 부분은

1. 고정O.T(33hr)

2. 정기 상여금 800%

3. 건강관리비(100,000원) 세가지 입니다.

단체협약상 문구를 보면

1. 고정O.T

    - 회사는 전 조합원에게 월 33시간의 고정O/T를 인정하며 ... 라고 되어 있습니다.

2. 정기 상여금 800%

    - 회사는 조합원에게 년간 기본급의 800%의 상여금을 지급하여야 한다.

    - 지급방법은 2월, 4월, 6월, 8월, 10월, 12월에 각각 100%씩 지급하고 설날, 추석에 각각 100%씩 지급한다.  라고 되어 있습니다.

3. 건강관리비(100,000원)

    - 회사는 월10만원을 건강관리비로 지급하되 평균 임금에는 산입하지 않는다.  라고 되어있습니다.

위 세가지가 통상임금에 포함 될 수 있는지의 견해를 묻고싶습니다.

답변 부탁 드리겠습니다.    - 감사합니다 -